Os fundos de investimento socialmente responsáveis ​​(SRI) podem assumir uma variedade de mandatos. Eles muitas vezes procuram investir em empresas que fazem negócios de forma ambientalmente responsável e que prestem atenção a práticas justas de cadeia de suprimentos. Ainda outros fazem questão de não investir em empresas que estão envolvidas na venda de tabaco, armas ou jogos de azar. Menos conhecido é que muitos desses fundos ISR também fizeram seu negócio investir em empresas que se esforçam para capacitar as mulheres no local de trabalho. Aqui está uma lista de alguns que fazem exatamente isso.

Calvert Investments

A Calvert Investments tem sido defensora da diversidade e da promoção das mulheres em todo o mundo. Em 2004, em parceria com o Fundo Nacional de Desenvolvimento das Nações Unidas (UNIFEM), criou os Princípios das Mulheres de Calvert, que definiu um código global de conduta corporativa sobre capacitação e investimento em mulheres. Em 2010, esses princípios foram utilizados como base para os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU. O fundo também foi fundamental no desenvolvimento de um modelo de linguagem charter em torno da diversidade, recomendando que as empresas o respeitem ao criar um conselho independente e inclusivo. Calvert avançou muito nesta frente em 2010, quando apresentou 14 resoluções sobre mulheres e diversidade no local de trabalho. Como resultado, oito empresas mudaram os critérios de seleção do seu conselho de administração para incluir a raça e a diversidade de gênero. Além disso, Calvert tem defendido o empoderamento das mulheres ao votar ativamente seus proxies, iniciando resoluções de acionistas e mantendo discussões com a administração corporativa.

Domini Social Investments

Domini Social Investments procura investir em empresas comprometidas com a diversidade no local de trabalho. Isso significa que eles esperam ver uma representação substancial de mulheres e minorias em cargos de nível de gerenciamento, inclusive como executivos de linha sênior, ao avaliar uma empresa. Os seus fundos também procuram investir em empresas que oferecem um ambiente de trabalho aberto para minorias e funcionários gays e lésbicas. Além disso, procura empresas que oferecem treinamento e programas de assédio sexual que promovam o respeito pela diversidade. Nesse sentido, Domini assegura-se de ficar longe de empresas que tenham uma história ou registro de controvérsias relacionadas à falta de diversidade, assédio sexual e / ou discriminação. As Diretrizes de voto de Provedor de Domini observam que ele votará contra conselheiros que não incluem mulheres ou pessoas de cor.

Neuberger Berman

O Fundo Socialmente Responsável do Neuberger Berman (NBSRX) procura investir em empresas que estão à frente da luta na promoção da diversidade no local de trabalho. Para esse fim, o fundo busca empresas que façam questão de promover as mulheres e as minorias para cargos de alto nível, bem como colocá-los em seus conselhos de administração.O fundo também gosta de empresas que oferecem programas de treinamento em diversidade e que disponibilizam grupos de suporte. Faz um esforço para comprar ações em empresas que adquirem bens e serviços de firmas de mulheres e minorias. Além disso, procura empresas que tenham tomado medidas amplas e inovadoras para contratar e formar mulheres e minorias e que tenham reputação de promover a diversidade no local de trabalho. O fundo NB também evita o investimento em empresas que foram recentemente criadas ou mencionadas em ações judiciais de discriminação relacionadas ao gênero, raça, deficiência ou orientação sexual. Os US $ 734. 21 milhões de NBSRX retornaram 6,6% no acumulado do ano 2017.

Parnassus Investments

Parnassus Investments é dedicado a encontrar as empresas que promovem a diversidade no local de trabalho e que tornam prioritário a representação de mulheres e minorias em todos os níveis da escada da empresa, em particular no nível executivo. Os gestores de fundos fazem questão de votar resoluções que visam melhorar a representação das mulheres e as minorias étnicas na força de trabalho e aumentar a diversidade e a igualdade de remuneração pelo trabalho igual. A sua oferta mais antiga, o Fundo Parnassus de US $ 851 milhões (PARNX), foi criado em 1984 e retornou 5,7% ano a ano 2017.

Pax World Investments

Pax World Investments tem promovido o empoderamento e a diversidade das mulheres através do investimento há anos e tem sido um defensor da divulgação da crescente evidência de que a diversidade de gênero tem conseqüências financeiras positivas. O Pax World Global Women's Equality Fund se concentra em investir em empresas que continuam a promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres. Os gerentes de fundos da Pax sempre se certificam de votar proxies, arquivam resoluções de acionistas e se envolvem em diálogos corporativos voltados para a emissão de diversidade corporativa e capacitação das mulheres. O fundo principal da Pax, que entrou em vigor em 1971 e agora detém $ 1. 62 bilhões, é o Pax World Individual Investor (PAXWX). Se retornou 3. 8% no acumulado do ano 2017.

Praxis Mutual Funds

Os Fundos mútuos Praxis asseguram-se para rever os valores sociais e as questões relacionadas com o empoderamento das mulheres antes de investir nele. Os gestores dos fundos perseguem as ações dos acionistas contra práticas de escravidão moderna, como o tráfico de mulheres ou meninas. Em 2010, a Praxis participou de um diálogo com a empresa hoteleira Wyndham Worldwide Corp. (WYN WYNWyndham Worldwide Corp109. 04 + 0. 12% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) para pressionar por um melhor treinamento e procedimentos a serem implementados que ajudem a impedir que o tráfico humano ocorra nos hotéis da empresa. Praxis também participou de conversas de acionistas com a Delta Air Lines, Inc. (DAL DALDelta Air Lines Inc (DE) 50. 57 + 0. 34% Criado com Highstock 4. 2. 6 ), resultando na assinatura da Delta do Código de Conduta do Turismo, uma iniciativa projetada com a ECPAT International, uma rede global dedicada à proteção das crianças contra a exploração sexual comercial.O código funciona para proteger mulheres e meninas de exploração sexual nas indústrias de viagens e turismo. O fundo principal da Praxis, o Intermediate Income A (MIAAX), foi criado em 1999 e retornou 1,13% no acumulado até 2017.

Walden Asset Management

A Walden Asset Management se esforça para investir em empresas que oferecem programas e políticas vitais de igualdade de oportunidades de emprego e que mostram diversas equipes de administração e conselhos de administração. Oferece uma variedade de fundos de equidade, dívida e equilíbrio que se concentram em investir em empresas que oferecem políticas de emprego acima da média com pacotes de benefícios e uma devoção a um saldo trabalho-vida. Evita empresas que mostrem uma história de discriminação. Além disso, Walden dedica tempo a iniciativas activas de engajamento de acionistas e defende políticas inclusivas de não discriminação.

A linha inferior

Se você está olhando para investir em empresas que promovem o empoderamento das mulheres, há muitos fundos SRI para escolher. Esses fundos promovem as questões das mulheres e das mulheres ao votar em proxies da empresa e pressionando as empresas a contratar mulheres em cargos executivos de alto nível e a colocar as mulheres nos conselhos da empresa.