A demanda por iates com mais de 100 pés de comprimento, conhecida como superyachts, deverá crescer nos próximos anos à medida que o número de famílias de valor líquido ultra-alto (UHNW) aumenta. A partir de abril de 2016, havia 4, 476 superyachts totais em todo o mundo e mais de 200 mil famílias UHNW que os principais corretores de iate planejam converter em clientes. Este aumento esperado na demanda é uma ótima notícia para as pessoas que procuram empregos de superyates que não requerem experiência prévia, como o marinheiro, o mordomo e o cozinheiro da equipe.

Deckhand

Superyachts são construídos para durar décadas e, a partir de agosto de 2016, havia mais de 450 novos superyachts por ordem, que todos precisarão de tripulações assim que estiverem prontos para o lançamento. A posição mais prolífica nesses iates é o deckhand. Em navios de mais de 170 pés, são necessárias cinco a sete barras de plataforma, enquanto os superyachts menores requerem apenas de um a três mestres de plataforma. No entanto, isso significa que, de forma conservadora, haverá pelo menos 1 000 a 2 000 novos empregos de mão-de-obra criados nos próximos anos, reduzindo o desemprego na indústria.

A responsabilidade principal de um deckhand é não apenas manter o exterior do navio em funcionamento, mas também em condições requintadas. Quando não polir o hardware do convés ou reparando a fibra de vidro, um pedreiro pode ser solicitado a fazer uma variedade de tarefas, incluindo ajudar o chef com a preparação de refeições ou acompanhar os hóspedes em excursões. Enquanto a maioria dos empregados do deckhand requerem experiência ou certificações, o avanço da carreira na indústria superyacht faz. No mínimo, os novos deckhands e tripulantes em geral devem obter a certificação de segurança básica da STCW. Quanto maior a quantidade de certificações e experiência de um deckhand, mais rápido ele ou ela pode subir no salário, que varia de $ 2, 300 a $ 4, 500 por mês. Na verdade, a mobilidade ascendente e o treinamento no local de trabalho são tão ótimos na indústria de superyates que a maioria dos capitães já serviu como marinheiros de plataforma também.

Junior Steward / ess

Enquanto o trabalho de um marinheiro é fisicamente tributável, os mordomos e as motoristas são mais propensos a se desgastar emocionalmente pela atitude ou pelas necessidades dos seus hóspedes. As três principais funções de um mordomo são manter um interior puro do navio, incluindo cuidar de cabines convidadas, servir comida e bebidas e fornecer um serviço de atendimento impecável. Além disso, os delegados fornecem serviços de manutenção de guarda-roupas, como lavanderia e engomar para os convidados, e apoiam a equipe externa conforme necessário. Normalmente, há três ou mais aeromoças em um superyacht, com a hierarquia de comando começando com a principal adoegra e terminando com a aeromoça júnior. Não exigindo nenhuma experiência prévia, os administradores juniores fazem entre US $ 2, 500 a US $ 3 500 por mês e devem ver o crescimento do emprego futuro semelhante ao dos deckhands nos próximos anos.

Cozinheiro da equipe

A posição final do nível de entrada no mercado de trabalho de superyates é o cozinheiro da equipe. Embora não seja necessária experiência prévia, espera-se que o cozinheiro possa planejar menus e preparar mais do que algumas refeições decentes. A equipe de cozinhar relatórios diretamente para o chefe executivo e ajuda quando e onde ele ou ela é necessária. A menos que haja um sous-chef a bordo, o cozinheiro da equipe será convidado a ajudar na preparação de alimentos e / ou preparar comida para a equipe. Estando no fundo da hierarquia, os cozinheiros da tripulação muitas vezes têm que trabalhar longas horas em uma variedade de posições. No entanto, um sábio cozinheiro da equipe fará tempo para aprender o máximo possível do treinador treinado profissionalmente. Um cozinheiro da equipe geralmente ganha US $ 3 000 a US $ 5 000 por mês, em comparação com um salário de US $ 6 000 para mais de US $ 12 000 por mês para o chefe executivo. Por causa da ampla disseminação entre os salários, é vantajoso para um cozinheiro da equipe aproveitar ao máximo seu tempo como aprendiz e considerar cumprir as qualificações necessárias para subir para o sous chef e depois o chefe executivo.