Trabalhar em um superyacht e viajar pelo mundo com sala e conselho grátis pode parecer um trabalho de luxo, mas isso está longe de ser verdade para a maioria das pessoas. Seja empregado como um capitão ou um marinheiro, cada membro da tripulação trabalha longas horas desde o início até o anoitecer, sem pagamento de horas extras, mantendo o navio em funcionamento e em condições impecáveis, atendendo todos os caprichos dos clientes.

No entanto, para pessoas trabalhadoras e pacientes, um trabalho superyacht pode fornecer uma renda que varia de decente a bastante lucrativa, e pode potencialmente se transformar em uma carreira vitalícia.

Trabalhos de nível de entrada

A maioria das pessoas na indústria começa no nível de entrada como chefe de baralho, steward / ess ou sous chef. Esses trabalhos são bastante acessíveis, pois normalmente não exigem nenhuma certificação ou experiência anterior em um superyacht. A responsabilidade de um marinheiro é manter o exterior do navio limpo diariamente, além de executar todas as operações no convés, como o manuseio de pára-lamas e cordas. Um novato pode esperar fazer aproximadamente US $ 2, 500 por mês no primeiro ano, enquanto os marinheiros mais experientes podem fazer o dobro desse montante ou mais.

Os mordomos e aeromoças lidam com todo o serviço interno de limpeza e comida e bebida, enquanto servem como a primeira linha de comunicação entre os clientes e a equipe. Dependendo da experiência, esta posição traz um salário de US $ 2, 500 a US $ 5 000 por mês. Superyachts com mais de 150 pés geralmente tem um sous chef. Embora não seja necessária uma educação culinária formal, um sous-chef potencial deve demonstrar uma capacidade substancial de cozinhar e trabalhar bem com o chef executivo. Sous chefs pode fazer de US $ 3 000 a mais de US $ 6 000 por mês, dependendo do tamanho do navio e dos conhecimentos gastronômicos do cozinheiro.

Posições que exigem experiência

Depois de prestar um serviço excepcional por pelo menos dois a três anos, os comissários de bordo e as stewardesses podem receber uma promoção para chefe de administração. Nesta posição de gerência, o chefe de administração / gerente é, em última instância, responsável por garantir que o interior permaneça em condições precárias, bem como supervisionar a felicidade dos clientes, atender suas necessidades rapidamente e mantê-las atualizadas sobre as informações necessárias.

Tal como acontece com os outros trabalhos de superyacht, o pagamento é determinado pela experiência e pelo tamanho do barco. As pessoas novas para esta posição geralmente começam em cerca de US $ 3 000 por mês, mas ao longo do tempo podem ganhar até US $ 9 000 por mês.

O chefe de batalha controla as finanças do navio. Ela garante que o iate esteja adequadamente abastecido com alimentos e bebidas, lençóis, toalhas, utensílios de limpeza, uniformes e qualquer outra coisa que possa ser necessária na viagem. Além disso, o comissário principal desempenha muitos deveres administrativos e contábeis para o capitão.

Para conseguir esse emprego, a maioria das empresas exige que os candidatos tenham trabalhado pelo menos cinco anos como chefe de administração. As pessoas nesta posição podem eventualmente representar um máximo de US $ 9 000 por mês, mas isso é apenas três quartos do salário máximo que um diretor pode esperar ganhar. Segundo comandante do capitão, o diretor tem uma série de responsabilidades, incluindo a exibição regular de relógios de ponte, o gerenciamento da tripulação no convés e a manipulação do planejamento de navegação e passagem do iate.

Empregos que exigem certificação profissional

A maioria das posições de início a intermediário em um superyacht são treinadas no trabalho. No entanto, posições como o chefe executivo, engenheiro chefe e capitão exigem licenças e certificações adicionais, bem como uma grande experiência.

Para ser considerado chefe executivo, uma pessoa precisa de aproximadamente quatro anos de experiência profissional, juntamente com treinamento profissional em um instituto culinário. O salário de um chefe executivo varia de US $ 6 000 para mais de US $ 12 000 por mês, dependendo em grande parte da experiência e do tamanho do navio.

Tanto o engenheiro chefe quanto o capitão devem ter um mínimo de cinco anos de experiência em seus respectivos campos para trabalhar em superyachts de 170 pés e abaixo de comprimento. Os navios maiores do que exigem que o engenheiro chefe e o capitão tenham cada 10 anos de experiência e sejam licenciados. O engenheiro chefe deve ter um mínimo de uma licença de nível MCA Y1 - Y2, e o capitão deve manter atualizadas as licenças e os certificados de seu capitão.

O engenheiro-chefe é responsável por garantir que todos os aspectos técnicos e componentes do navio funcionem sem problemas, enquanto o capitão detém a autoridade máxima sobre o navio e a segurança de seus passageiros. Para superyachts abaixo de 170 pés de comprimento, o salário do engenheiro-chefe varia de US $ 6 000 a US $ 12 000 por mês, enquanto o capitão faz entre US $ 7 000 e US $ 15 000 por mês. Acima de 170 pés, a faixa salarial do engenheiro-chefe é de US $ 9.000 para mais de $ 17.000 por mês, enquanto o capitão pode ganhar em qualquer lugar, de US $ 12.000 para acima de US $ 25.000 por mês.