Todos os anos, estudantes de graduação e pós-graduação nos Estados Unidos se preparam para a temporada de recrutamento. Legiões de recrutadores de milhares de empresas derrubam campus universitários, trocando guloseimas com profissionais de colocação de carreira, professores e estudantes. Sem dúvida, o número de caminhos de emprego iniciais para cada aluno será assustador, já que o recrutamento de folhetos e a propaganda da empresa competem para rebocar estudantes em várias direções.

Mas uma vez que você configurou algumas entrevistas sólidas, como você se certifica de que irá impressionar seus potenciais empregadores? Para o candidato a emprego, não se trata apenas de conseguir um emprego, é também encontrar uma empresa que seja boa em forma . Neste artigo, mostraremos quais habilidades você precisa para colocar seu entrevistador na prova e ajudá-lo a decidir se uma empresa é ideal para você.

Conheça-se
A maior variável orientando se você prosperará no seu caminho escolhido, embora inicial,: você se conhece? Esta não é apenas uma trivialidade trivial. Considere o que realmente gosta de fazer. Mesmo que você não tenha sido pago, você ainda escolheria esse papel? Por quê? Se você soubesse que não poderia falhar em um esforço, o que você tentaria? Se você não responde com toda a verdade as questões brutais de quem você é e o que deseja, corre o risco de seguir um caminho que não é adequado para você e em que é menos provável que você tenha sucesso.

Se você é um estudante de graduação, temperar suas expectativas para o seu papel inicial. Não é aconselhável que você entre na sua entrevista financeira que espera chegar a um emprego onde você faria decisões de vários milhões de dólares. O que a maioria dos empregadores procuram é alguém que tem integridade, que está disposto a aprender, que irá provar que ele é muito confiável durante o tempo de crise e quem tem o potencial de ser moldado em funções de responsabilidade crescente no departamento. É bom compartilhar seus objetivos pessoais e profissionais a curto e longo prazos. Se você quiser se destacar, não se apresente como um hotshot, mas como um trabalhador duro comprovado que é apaixonado pelo campo e que está pronto para entrar e ficar sujo ou sujo. Como Thomas Fuller, notável egípcio e historiador inglês, disse: "Não deixe sua vontade rugir quando seu poder só sussurra."

Comece Pequeno
Elimine o ego. É muito provável que você não fará nada de alto nível quando você começar. A grande maioria dos papéis de nível de entrada será um trabalho de grunhagem, se não francamente clerical. Encontre um ex-colega de classe ou amigo brutalmente honesto com poucos anos de experiência no mundo do trabalho para confirmar e validar essa visão. Essas vastas legiões de "analistas" contratados realizam uma entrada de dados sem sentido no Excel, auditorias de cálculos dos banqueiros seniores, adição e subtração nos sistemas de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP), reuniões de cronograma, slides de apresentação de correção ortográfica e documentos de retorno de impostos por correio.Os primeiros meses em um trabalho de nível inicial devem testar sua confiabilidade em tais tarefas e, portanto, você deve abordar suas entrevistas com a mentalidade que você irá provar a si mesmo em um ambiente competitivo.

Impressione com o (s) entrevistador (es) para que você tire o melhor proveito da sua situação e tente exceder as expectativas do seu empregador. Deixe claro para o entrevistador por que ele ou ela deve correr o risco de um recém-formado. Aproxime-se da sua entrevista, sabendo que você pode e fornecerá , mesmo em tarefas administrativas não financeiras.

Você também deve garantir ao seu empregador que você é um doador e que suas ações nesse papel farão subir a sua estrela. Por que não garantir a satisfação, sabendo que você ajudou a melhorar a carreira de outra pessoa? Os departamentos de finanças são muitas vezes preenchidos com cabeças quentes e egomaníacos; mostrar-se com uma ótima atitude e vontade de trabalhar duro para provar a si mesmo e as pessoas serão atraídas para você. Isso é liderança!

Qual é o seu papel ?
Finanças pode significar muitas coisas. Você pode entrevistar para uma função:

• ajudar a auditoria de demonstrações financeiras
• ajudar um trabalho de avaliação de conduta de associado sênior para ativos específicos ou para organizações inteiras
• enviar contatos externos de e-mail para lembrá-los de enviar declarações de fluxo de caixa atualizadas
• atualize os índices rápidos e faça comparações para várias empresas de benchmark

Independentemente da sua média de grau, saiba que você possui habilidades para ter sucesso em quase todas as funções de nível de entrada que a empresa lhe atribui. Um grande número de pessoas no mundo, incluindo aqueles que não beneficiam de um diploma universitário, são mais do que capazes de executar suas atribuições iniciais. Se você está levando um ego para sua entrevista financeira, saiba que é verdadeiramente injustificado. O que realmente conta é se você traz os intangíveis: a sensibilidade da inteligência emocional, a vontade de dar e a humildade de aprender e trabalhar duro. Caso contrário, você pode ser um outro aspirante a Wall Street que é vítima de burnout e desgaste em finanças corporativas.

Entrevista Seu entrevistador
Pepper seus recrutadores e empregadores sobre como eles vêem o papel para o qual você está se candidatando. Você pode ser discreto e educado enquanto ainda é franco. Não se conforme com as respostas revestidas de açúcar; Se você tiver em você para se tornar bem sucedido nos negócios, você deve começar a desenvolver a força interna, habilidade e sinceridade para fazer perguntas difíceis e obter as respostas.

Qualquer empresa com a qual você entrevista provavelmente aprenderá o máximo possível sobre você. Se você quiser marcar pontos na entrevista - e descobrir se você gosta da empresa - você deve fazer o mesmo. Em outras palavras, conduza sua diligência devida. Se a empresa com a qual você está entrevistando é uma empresa tão grande, por que não encontrou a pessoa certa para preencher este trabalho ainda? A empresa está contratando porque o departamento está crescendo, ou as pessoas estão saindo por razões negativas?

A linha inferior
Mesmo em um nível de entrada, você pode apontar para o melhor, então antes de entrar na sua entrevista, saiba que está disposto a não aceite o trabalho se não for adequado para você.Os entrevistadores ficam mais impressionados com uma pessoa que não se instala.