O preço de uma opção possui dois componentes, o valor intrínseco e o valor do tempo. O valor intrínseco de uma opção é a diferença entre o preço real do título subjacente e o preço de exercício da opção. O valor do tempo é determinado pelo tempo de vida restante da opção, a volatilidade e o custo do refinanciamento do ativo subjacente (taxas de juros). Por exemplo:
| Opção | Strike | Opção Premium | Estoque | Valor intrínseco | Valor de tempo |
| Chamada | 5 | $ 5 | $ 36 | $ 2 | $ 3 |
| Coloque | 68 | $ 4 | $ 70 | $ 2 | $ 2 |
| Ligue | 30 | $ 2 | $ 30 | $ 0 > $ 2 | Coloque |
| 100 | $ 6 | $ 101 | $ 1 | $ 5 |
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Em dinheiro: uma opção de chamada sem data de expiração | O dinheiro de Investopedia
Geralmente é considerado um arrasto sobre os retornos dos investimentos, mas às vezes pode ser preferível manter um montante em dinheiro substancial em vez de investir em outros ativos. Isso ocorre porque ter dinheiro na mão oferece ao investidor a flexibilidade para adquirir um ativo ou ativos a preços de pechincha quando surge a oportunidade, como durante períodos de incerteza quando dinheiro é rei.
Por que os preços de oferta dos T-bills são maiores do que os preços de venda? Não é suposto que os lances sejam inferiores aos preços de venda?
Sim, você está correto que o preço de uma garantia deve ser geralmente superior ao preço da oferta. Isso ocorre porque as pessoas não venderão uma garantia (preço solicitado) por um preço inferior ao que eles estão dispostos a pagar (preço de licitação). Então, porque há mais de um método de cotação dos preços de oferta e oferta de T-bills, o preço de cotação pode simplesmente ser percebido como inferior ao lance. Por exemplo, uma cotação comum que você pode ver para uma factura de 365 dias é 12
Eu tenho uma pequena empresa (LLC), que eu trabalho a tempo parcial. Eu também trabalho em tempo integral para uma empresa e estou inscrito em um plano 401 (k). Eu ainda sou elegível para fazer contribuições para um indivíduo 401 (k) dos ganhos da minha LLC a tempo parcial?
Desde que você não tenha propriedade na empresa para a qual você trabalha em tempo integral e o único relacionamento que você possui com a empresa é como empregado, você pode estabelecer um 401 (k) independente para sua responsabilidade limitada empresa (LLC) e financiar o plano com os ganhos que você recebe da empresa.