Eu tenho uma pequena empresa (LLC), que eu trabalho a tempo parcial. Eu também trabalho em tempo integral para uma empresa e estou inscrito em um plano 401 (k). Eu ainda sou elegível para fazer contribuições para um indivíduo 401 (k) dos ganhos da minha LLC a tempo parcial?

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Eu tenho uma pequena empresa (LLC), que eu trabalho a tempo parcial. Eu também trabalho em tempo integral para uma empresa e estou inscrito em um plano 401 (k). Eu ainda sou elegível para fazer contribuições para um indivíduo 401 (k) dos ganhos da minha LLC a tempo parcial?
Anonim
a:

Enquanto você não tem propriedade na empresa para a qual trabalha em tempo integral e o único relacionamento que você tem com a empresa é como empregado, você pode estabelecer um independente 401 (k ) para sua empresa de responsabilidade limitada (LLC) e financiar o plano com os ganhos que você recebe da empresa. No entanto, suas contribuições agregadas de diferimento de salário para ambos os planos não podem exceder $ 15, 500 para o ano, ou $ 20, 500 se você tiver pelo menos 50 anos até o final do ano. (Nota: Estes números são para 2007.)

Tenha em mente também que, se a empresa for operada como uma empresa, suas contribuições para o plano podem basear-se apenas nos salários W-2 que você recebe da LLC.

As contribuições para o plano individual 401 (k) podem ser as seguintes:

  • O diferimento de salário não pode exceder US $ 15, 500 (ou US $ 20, 500, conforme mencionado anteriormente), menos as contribuições de diferimento de salário que você faz para o seu empregador de tempo integral plano.
  • O componente de contribuição para participação nos lucros não pode ser mais do que o menor de (a) 25% dos salários W-2 ou 20% da receita do Schedule-C ou (b) US $ 45 000.
  • As contribuições agregadas para Seu plano individual 401 (k) não pode ter mais de US $ 45.000, mais contribuições de recuperação.

Esta pergunta foi respondida por Denise Appleby
( Contato Denise )