Não. A participação de um indivíduo em um plano patrocinado pelo empregador (incluindo um plano 401 (k) não afeta sua capacidade de contribuir para um IRA tradicional. A participação em um plano patrocinado pelo empregador pode, no entanto, afetar a capacidade do indivíduo de deduzir a contribuição do IRA tradicional. Para um indivíduo que é um participante ativo, a habilidade de deduzir uma contribuição do IRA tradicional é determinada pelo status de depósito de impostos (i. E. Casado apresentando conjuntamente, separadamente ou preenchendo um único) e renda bruta ajustada.
(Para obter informações sobre a capacidade de um indivíduo para deduzir uma contribuição IRA tradicional, consulte Limites de dedutibilidade IRA tradicionais .)
Esta pergunta foi respondida por Denise Appleby
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Minha antiga empresa oferece um plano 401 (k) e meu novo empregador só oferece um plano 403 (b). Posso rolar o dinheiro no plano 401 (k) para este novo plano 403 (b)?
Depende. Embora os regulamentos permitam a transferência de ativos entre 401 (k) planos e 403 (b) planos, os empregadores não são obrigados a permitir rollovers nos planos que eles mantêm. Consequentemente, o plano de recebimento (ou empregador que patrocina / mantém o plano) decide, em última análise, se aceitará contribuições de rollover de um 401 (k) ou outro plano.
Eu tenho uma pequena empresa (LLC), que eu trabalho a tempo parcial. Eu também trabalho em tempo integral para uma empresa e estou inscrito em um plano 401 (k). Eu ainda sou elegível para fazer contribuições para um indivíduo 401 (k) dos ganhos da minha LLC a tempo parcial?
Desde que você não tenha propriedade na empresa para a qual você trabalha em tempo integral e o único relacionamento que você possui com a empresa é como empregado, você pode estabelecer um 401 (k) independente para sua responsabilidade limitada empresa (LLC) e financiar o plano com os ganhos que você recebe da empresa.
Tenho um plano de participação nos lucros com o meu antigo empregador. Agora estou tentando comprar uma casa. Posso usar o meu dinheiro de participação nos lucros para colocar um pagamento inicial em uma casa?
Planos de participação nos lucros são planos de aposentadoria com empresas que dão aos funcionários uma porcentagem dos ganhos da empresa. Um plano de participação nos lucros é semelhante ao 401 (k) porque é considerado um plano de contribuição definida. A única diferença é que a única entidade que contribui para o plano é o empregador - com base nos lucros da empresa no final de cada exercício fiscal.