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Várias qualidades são necessárias para ser membro do c-suite de uma empresa de capital aberto. O c-suite é um termo de jargão comercial usado para descrever membros do mais alto nível de gerenciamento dentro de uma corporação. Seus títulos contêm a letra "C" e incluem o diretor executivo (CEO), o diretor de informação (CIO) eo diretor operacional (COO). Uma vez que os executivos da c-suite fazem parte do mais alto nível de gerenciamento, seu trabalho envolve o gerenciamento de mais riscos da empresa e muitas vezes pode ser mais exigente do que outros níveis de gerenciamento. Devido a isso, os membros do c-suite devem possuir traços que lhes permitam priorizar, persuadir os outros e fornecer orientação quando necessário.

Os membros da C-suite que podem realizar essas ações devem ser capazes de manter altos níveis de energia, influenciar os outros e saber quando tomar a liderança. Conforme mencionado anteriormente, a carga de trabalho envolvida no nível da c-suite é significativamente maior que a do gerente médio. Os gerentes de C-suite devem poder colocar mais horas na semana de trabalho, lidar com mais tarefas e fornecer informações para problemas mais desafiadores da empresa. Influenciar outros é feito tanto no nível de funcionários internos quanto em empresas externas. Consiste na capacidade de motivar os subordinados e fazer os melhores trocas com vendedores e outros grupos necessários para a prosperidade da empresa. Saber quando assumir o controle é vital para garantir que todos os níveis da empresa estejam funcionando. Os líderes da C-suite devem saber como atribuir tarefas aos funcionários certos para garantir o sucesso financeiro futuro da empresa.