As compensações de pensão do governo (GPO) aplicam-se a trabalhadores do governo em qualquer nível que não são cobertos pela Segurança Social. Qualquer empregado federal, estadual ou local que trabalha para uma instituição governamental em qualquer capacidade e que seja elegível para receber uma pensão de aposentadoria separada de seu empregador está sujeito a essa compensação. A compensação reduzirá em dois terços a quantidade de benefícios de cônjuge e / ou sobrevivente que o cônjuge ou o beneficiário sobrevivente teria direito se ele fosse elegível para Segurança Social.
Exemplo
Rob é um educador aposentado e recebe uma pensão de US $ 900 por mês. Sua pensão estava fora do sistema de segurança social. Sua esposa trabalhou para uma corporação privada ao longo de sua carreira e foi aposentada há 10 anos antes de morrer. Os benefícios do sobrevivente de Rob que ele tem direito de sua Segurança Social serão reduzidos em US $ 600 por mês, dois terços do valor de sua pensão privada. Portanto, se de outra forma receberia US $ 800 de benefícios de sobrevivência, ele só receberia US $ 200 por mês.
A maioria das pessoas que estão sujeitas ao GPO perderá todos os benefícios de seus sobreviventes. Isso pode deixar muitos cônjavos sobreviventes em dificuldades financeiramente, e alguns membros do Congresso estão tentando revogar esta provisão por esse motivo.
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