Enquanto as contribuições de diferimento de salário para um plano de combinação de incentivos de poupança para funcionários de pequenos empregadores (SIMPLES) IRAs e SIMPLE 401 (k) s não estão sujeitas a retenção de imposto de renda, eles são sujeito a imposto nos termos da Lei Federal de Contribuições de Seguros (FICA), da Lei Federal de Desemprego (FUTA) e da Lei de Aposentadoria Ferroviária (RRTA).
Por coincidência, as contribuições não empregadas e de empregadores não estão sujeitas aos impostos FICA, FUTA ou RRTA.
Para ler mais, visite Planos O pequeno empregador pode estabelecer , SIMPLES IRA Vs. SIMPLE 401 (k) e Introdução aos Planos simples de 401 (k) .
Esta pergunta foi respondida por Denise Appleby (Contato Denise)
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