Quais são os diferentes grupos envolvidos na governança corporativa?

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Quais são os diferentes grupos envolvidos na governança corporativa?

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Anonim
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Para identificar os grupos específicos envolvidos na governança corporativa, o escopo da governança corporativa precisa ser estabelecido e o termo "envolvido" deve ser definido.

A governança corporativa é um tópico muito amplo que encapsula a maioria, senão a totalidade, das influências nas decisões empresariais. A definição acadêmica de governança corporativa inclui todas as influências que afetam os processos institucionais de uma corporação, incluindo aqueles para a nomeação de controladores, reguladores e consultores externos. Ampliado um pouco mais, a governança corporativa inclui todos os tipos de empresas.

Definindo Governança Corporativa

Se as empresas incluem todas as instituições sociais e econômicas que afetam a produção e venda de bens e serviços, a governança corporativa inclui quase todas as organizações do setor público e privado. Mesmo que tecnicamente correto, esse amplo escopo limita o grau de especificidade que a análise de negócios pode alcançar.

Uma definição mais acionável dos participantes na governança corporativa é limitada àqueles que influenciam diretamente a forma como uma empresa é direcionada ao interesse dos acionistas e outras partes interessadas. Esses grupos principais podem ser divididos em três categorias: acionistas, conselho de administração e altos executivos.

Envolvimento em Governança Corporativa

Os três grupos identificados possuem duas características definidoras. O primeiro é que eles devem ter uma influência muito real, exigível e consciente sobre as ações tomadas por uma empresa. O segundo é que todos eles têm um interesse financeiro real no sucesso da empresa.

Limitado a essas proposições, os grupos envolvidos na governança corporativa são encarregados de identificar um método de alinhamento dos incentivos e recompensas do sucesso comercial de uma forma mutuamente atrativa. Em termos econômicos, o objetivo é reduzir o problema principal-agente.

Esta quebra da governança corporativa é análoga à separação de poderes no governo federal da U. S. Cada grupo serve para apoiar e verificar as ações dos outros grupos. As empresas que melhor acham esse saldo tendem a melhorar e gerar maior valor para os acionistas.