Os sistemas de aposentadoria de professores são operados pelo governo de cada estado, mas todos compartilham certas características e benefícios. Esses sistemas são projetados para ajudar os professores das escolas públicas a economizar para a aposentadoria, e funcionam de maneira semelhante a outros planos de aposentadoria qualificados. Os membros de um sistema de aposentadoria de professores são elegíveis para dedicar uma porcentagem de seus salários para um plano 403 (b) ou, em alguns casos, um plano 401 (a).
A maioria dos professores das escolas públicas são cobertas por planos tradicionais de benefícios definidos, por isso são elegíveis para um determinado rendimento regular de aposentadoria com base em seus anos de serviço, idade, salário ou outras considerações. Esses benefícios são, em teoria, garantidos independentemente do desempenho do fundo de pensão do sistema de aposentadoria de professores.
A natureza dos investimentos subjacentes aos sistemas de aposentadoria de professores evoluiu ao longo do tempo. 403 (b) os planos passaram de apenas oferecer anuidades protegidas por impostos a um conjunto mais diversificado de investimentos, incluindo ações. Muitos sistemas oferecem uma escolha entre contas de investimento diferido, como IRAs, ou anuidades para fornecer pagamentos de aposentadoria em aposentadoria.
Uma vantagem que os professores das escolas públicas obtêm com um sistema de aposentadoria de professores é que as contribuições podem vir de várias fontes diferentes, incluindo o membro, o estado e o empregador. A idade em que os membros podem receber benefícios de renda varia de estado para estado, mas muitos sistemas operam com uma regra 30/55: os benefícios podem começar aos 55 anos se houver 30 anos de pagamento no fundo de aposentadoria.
Os sistemas de aposentadoria de professores também oferecem benefícios de invalidez, morte e sobrevivência aos membros e beneficiários. Alguns oferecem uma forma de seguro de cuidados de longo prazo. Esses benefícios são semelhantes a outras formas de esquemas de aposentadoria patrocinados pelo empregador.
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O Sistema Eletrônico de Pagamento de Impostos Federais (EFTPS) é um serviço de pagamento de impostos gratuito oferecido pelo Departamento do Tesouro da U. S. para ajudar os contribuintes individuais e empresariais a pagar seus impostos federais eletronicamente. Para usar o serviço, você deve primeiro se inscrever on-line, inserindo seu número de identificação do contribuinte (seu número de identificação do empregador se você se inscrever como empresa ou seu número de segurança social se você se