O relatório de empregos de maio, que o Bureau of Labor Statistics divulgou na sexta-feira, esmiuçou as expectativas dos analistas. De acordo com a Barron, a RBC Capital Markets estimou que o BLS reportaria 235 mil novas folhas de pagamento não agrícolas e uma taxa de desemprego de 5,3% com base em sua avaliação de que o pipeline de emprego é "bastante saudável".

Os resultados vieram em um período completo 19% superior a essa estimativa em 280 mil novas folhas de pagamento não agrícolas versus uma revisão de 221 000 no mês anterior. A taxa de desemprego manteve-se "essencialmente inalterada" em 5,5%; foi de 5% em abril.

As especificidades variam de acordo com a indústria, embora o quadro geral seja positivo: serviços profissionais e de negócios, lazer e hospitalidade e saúde viram ganhos significativos. Comércio de varejo, construção e transporte também melhoraram. A fabricação foi plana enquanto a mineração continuava a diminuir.

A desagregação demográfica não mudou significativamente em relação a abril: taxas de desemprego entre homens adultos (5. 0%), mulheres adultas (5. 0%), adolescentes (17. 9%), brancos (4. 7%) , negros (10,2%), asiáticos (4,1%) e hispânicos (6,7%) foram relativamente estáveis.

O que isso significa para o seu cheque de pagamento

O relatório de trabalhos mensais da BLS gera maior interesse entre os investidores, cuja análise pode parecer inicialmente contraditória. As boas notícias sobre o mercado de trabalho fizeram com que o S & P 500 fosse de 0,7% entre o mercado fechado na quinta-feira, 4 de junho - os dados foram divulgados na manhã seguinte - e o mercado fechou a terça-feira seguinte. A razão é que os investidores vêem indicadores econômicos fortes como um sinal de que o Federal Reserve poderia aumentar as taxas de juros em setembro. As metáforas de Goldilocks tornaram-se um elemento básico para explicar esta mentalidade: o ideal é um mercado de trabalho que não é muito quente, o que provocaria temores de inflação, aumentos rápidos nas taxas e, portanto, drenar o capital dos mercados e não muito frio para não deprimir a demanda e aperte os ganhos.

O trabalhador médio, ou trabalhador aspirante, poderia ser perdoado por dedicar menos atenção aos relatórios trabalhistas, já que ele ou ela já conhece a resposta para a pergunta de emprego mais urgente: eu tenho um emprego? Neste caso, no entanto, pode valer a pena olhar.

Por um lado, o número de trabalhadores desencorajados, as pessoas que não procuram trabalho porque acreditam que não há oportunidades disponíveis para eles, diminuíram 134, 000 em relação ao ano anterior para 563 000. O ano-a- a comparação do ano é mais apropriada, uma vez que os dados não são ajustados sazonalmente, mas apenas para registro, 193 mil trabalhadores desencorajados voltaram a caçar desde abril.

Esse desenvolvimento indica que é cada vez mais um mercado de vendedor, por assim dizer, e se o produto é arroz, software, petróleo ou trabalho, a curva oferta-demanda influencia o preço.À medida que mais e mais pessoas se tornam confiantes de que podem encontrar um emprego, os empregadores estão começando a competir por novas contratações, enquanto que, durante anos, a competição ocorreu entre os candidatos a emprego sobre os pontos. Se essa tendência continuar, você pode estar a caminho de ganhar mais dinheiro.

Os salários já estão subindo, embora devagar. Os ganhos médios semanais para o setor privado como um todo aumentaram 2. 3% ano a ano em maio e 0. 3% em relação a abril. Em teoria, isso supera a inflação - o IPC caiu 0,2% no ano até abril de 2015 -, como Ben Steverman, da Bloomberg, ressalta, a inflação que um indivíduo realmente experimenta depende das especificidades da situação: os custos de transporte podem ter caído em pedaços aqueles que compram gás em uma base regular, mas educação, saúde, habitação e jantar foram felizes para pegar a folga. O aluguel médio, por exemplo, é de 3. 5%.

Business Insider publicou recentemente um gráfico que o economista do Deutsche Bank Torsten Sløk gerou usando dados de compensação BLS, que é recriado abaixo. Apresenta variações ano a ano no Índice de Custo do Emprego (ECI), que inclui salários, salários e o custo dos benefícios dos empregados. O gráfico mostra como a taxa de crescimento nos ganhos dos trabalhadores está se acelerando.

Sløk está otimista de que o crescimento dos salários continuará a acelerar - finalmente: "Isso é o que esperamos desde 2009. Em outras palavras, o ciclo virtuoso começou."

Ele mesmo incentiva os investidores de capital a animar . Nossa economia não muito quente e não muito fria pode estar se aquecendo, e a presidente da Fed, Janet Yellen, provavelmente começará a chover no desfile de dinheiro fácil, venha cair. Mas Sløk conta: "Para as ações, é positivo, porque os salários mais altos significam maior renda familiar, o que significa mais demanda na economia e, finalmente, maior crescimento top-line para a América corporativa".

Os dias em que os consumidores dos Estados Unidos, ao invés de sua central O banco, o crescimento corporativo corporativo pode ser uma memória distante, mas também os dias em que os trabalhadores podem obter um aumento. Com sorte, nos lembraremos em breve o bastante.

A linha inferior

Os salários estão começando a crescer com seriedade, e se você acredita no IPC, a inflação não está à vista. As pessoas que desistiram de esperança estão procurando trabalho de novo, e a ECI, que mede a compensação total, está mostrando sinais de vida.

Por outro lado, a inflação foi atenuada pelos baixos preços do petróleo e vários componentes-chave do custo de vida superam o crescimento salarial. A boa notícia também poderia ser um problema para as ações, uma vez que o mercado de touro foi ajudado pela política monetária dovisa. O fim está à vista para taxas de juros próximas de zero, mas se Sløk deve ser acreditado, os salários mais altos são motivo de celebração entre trabalhadores e investidores.