Muitas pessoas no setor de serviços financeiros estão mal pagas e estão menos adulzadas. Neste artigo, oferecemos algumas dicas que você pode usar para aumentar sua renda.

1. Assumir mais responsabilidade O setor de serviços financeiros é uma indústria difícil para operar e construir uma carreira. Afinal, suas classificações são essencialmente cheias de indivíduos agressivos e bem-educados. Na verdade, os slackers não precisam se inscrever.

A adoção de direitos adicionais pode levar a um aumento no salário base ou nas comissões. Corretores, conselheiros e outros funcionários podem ter a capacidade de se separar e aumentar seus rendimentos ao se oferecerem para assumir uma variedade de novas responsabilidades. Dependendo da função do trabalho, essas responsabilidades podem incluir a execução ou participação nas reuniões de vendas, ou ajudar os novos funcionários em alguma capacidade. Também pode significar assumir contas de clientes que atualmente pertencem à casa.

Outra alternativa potencial é assumir tarefas específicas de gerenciamento ou projeto. Por exemplo, se o indivíduo estiver devidamente licenciado, ele ou ela pode administrar vários corretores, conselheiros ou outros funcionários juniores no departamento.

No mínimo, esses deveres adicionais podem tornar o indivíduo muito mais atraente para a empresa, bem como para empresas externas que procuram caçar a cabeça. E, pelo menos, eles ajudarão a aumentar o perfil do indivíduo, o que pode ter um impacto maior nas promoções ou nas avaliações.

2. Obter uma nova licença Alguns representantes registrados obtêm suas licenças da série 7 e da série 63, considerando que elas cobriram todas as bases que precisam para ter sucesso. E para alguns, esse pode ser o caso. No entanto, se um representante registrado quiser aprender e crescer como profissional e possivelmente abrir novos tipos de contas e / ou administrar pessoas de renda mais alta, pode fazer sentido ou ser necessário obter ainda mais licenças.

Que tipos de licenças estão disponíveis? Há alguns poucos, mas alguns dos mais benéficos são:

• A Série 3, que permite ao titular vender commodities
• A Série 24, que permite que os indivíduos gerenciem as atividades das filiais
• A Série 4, que permite que indivíduos supervisionem o pessoal de vendas de opções

Se você estiver interessado em aumentar sua educação, você deve perguntar aos seus supervisores imediatos e ao departamento de recursos humanos da empresa se você é elegível e se a empresa considerar o patrocínio de seus objetivos de educação. Muitas vezes, os corretores querem construir de dentro e estão dispostos a pagar para ver seus representantes registrados crescerem e aprender sobre o negócio.

3. Explore fora do trabalho Os representantes registrados podem não ser autorizados por sua empresa a ter quaisquer negócios comerciais externos em qualquer momento. Portanto, os corretores devem ser informados de qualquer potencial de negócios comerciais externos que seus funcionários possam ter antecipadamente.A FINRA é bastante rigorosa sobre este assunto, pois pode levar a conflitos de interesse.

Se a sua empresa é uma das que permite o trabalho externo, provavelmente virá com algumas condições estritas: provavelmente não pode ser interpretado como um conflito de interesses e não viola a empresa ou FINRA regras. Além disso, os funcionários devem ter certeza de superar a Regra 3030 da FINRA, que detalha os relacionamentos comerciais externos.

4. Aumente sua rede Em Wall Street, às vezes quem você conhece é tão importante quanto o que você conhece. Portanto, os funcionários das corretoras e dos bancos de investimento devem sempre considerar atender as funções do cliente e se misturar com outras pessoas no campo quando possível. Esta é uma ótima maneira de descobrir novas oportunidades de emprego e formas potenciais de avançar dentro de sua empresa atual.

A linha inferior Os corretores, consultores e outros funcionários das firmas de serviços financeiros têm o potencial de aumentar seus rendimentos se estiverem dispostos a aprender mais, a trabalhar mais, a obter licenças adicionais (se estiverem registradas) e à rede. Para tirar proveito de uma oportunidade, é imperativo que o indivíduo faça o primeiro movimento e discuta suas opções com o departamento de recursos humanos da empresa.