Prosseguir uma carreira em consultoria de gestão ou gestão de fundos de hedge é uma ótima maneira para um jovem profissional ambicioso ganhar muito dinheiro e atingir um alto grau de prestígio, muitas vezes no seu primeiro ano fora da faculdade . Ao contrário dos caminhos de carreira mais lucrativos, como medicina e direito, nem a consultoria de gerenciamento nem o gerenciamento de hedge funds impõem exigências educacionais duras e rápidas. Em vez disso, estas são definidas por empresas individuais que fazem a contratação. Isso significa que, independentemente do nível de escolaridade de um candidato, se ele demonstra o conjunto de habilidades, a condução e a segurança durante o processo de entrevista, ele tem chance de ser contratado.

Requisitos de habilidade e outros requisitos de emprego

Embora os requisitos de educação não sejam rígidos, existe um fio comum entre a grande maioria dos consultores de gerenciamento e os funcionários dos fundos de hedge que são contratados diretamente da faculdade. Para os candidatos que se candidatam com apenas um diploma de bacharel, a maioria dos que até chegam a um chamado para uma primeira entrevista vem de escolas de grande prestígio, como os Ivies, Stanford, Duke e a Universidade de Chicago. Mesmo entre estudantes dessas melhores universidades, a competição continua difícil. Empresas de consultoria e hedge funds querem o mais brilhante dos brilhantes. Normalmente, isso significa que os 10% superiores, ou pelo menos os 25% superiores, da classe de graduação de um candidato.

Candidatos com MBAs entram no processo de candidatura com uma vantagem na competição com graus de bacharel. O desejo de estudantes superiores das escolas superiores se aplica tanto aos candidatos de MBA quanto a estudantes de graduação.

Além da educação, as empresas de consultoria de gestão procuram candidato com habilidades de próximo nível de pessoas e uma habilidade para a diplomacia. O trabalho implica, diariamente, persuadir os executivos da C-suite, muitos dos quais rebotam em torno de sacos grossos de arrogância e obstinação. Os consultores devem ter a capacidade de convencer os empresários teimosos a abrir suas mentes a uma nova maneira de pensar.

Os melhores consultores são complexos solucionadores de problemas. Eles podem analisar a estrutura de gerenciamento de uma empresa de cima para baixo e identificar ineficiências e áreas problemáticas com rapidez e precisão. Eles são suficientemente articulados para transmitir esta informação aos gerentes de nível C em linguagem que eles podem entender.

Os gerentes de hedge funds precisam ser números de pessoas. Este negócio envolve o uso de enormes quantidades de alavancagem para fazer investimentos que, se colocados corretamente, levem a retornos que anão o mercado. É de alto risco e requer habilidades complexas de resolução de problemas numéricos. Os estudantes do MIT que fizeram milhões em Las Vegas usando uma elaborada operação de contagem de cartões provavelmente fariam muito bem em um fundo de hedge.

Salário

Consultores de administração e funcionários de fundos de hedge, a partir do primeiro dia, ganham salários muito superiores aos médios.A faixa mediana para consultores de gerenciamento de primeiro ano com diploma de bacharel é entre US $ 65.000 e US $ 100.000, enquanto os MBAs podem fazer entre $ 125.000 a US $ 200.000.

Os hedge funds também pagam nos cinco números altos baixos seis números para os associados do primeiro ano com graus de bacharel. Esses empregos, no entanto, são notoriamente difíceis de obter, e a concorrência é feroz. A consultoria de gestão é um campo mais fácil de se inserir em termos de proporção de ofertas de emprego para candidatos qualificados. O lado positivo com fundos de hedge é o dinheiro que uma pessoa pode fazer depois de cinco a 10 anos é muito maior. Em comparação com a consultoria de gestão, a gestão de hedge funds reivindica uma porcentagem muito maior de milionários.

Equilíbrio entre o trabalho e a vida

Nem a carreira ganha prêmios pelo saldo trabalho-vida, mas ambos oferecem um saldo melhor que outros empregos de alta renda, como o direito e o banco de investimento.

A maioria dos consultores de gestão trabalha pelo menos 40 horas por semana, mas permanece bem abaixo das 80 a 90 horas que são comuns em bancos de investimento e escritórios de advocacia corporativa. A viagem é extensa durante os primeiros anos de um consultor de gestão, com a maioria das tarefas fora da cidade.

De acordo com um estudo Hedge Fund Jobs Digest, mais de 90% dos gestores de hedge funds trabalham entre 40 e 60 horas por semana. Várias variáveis ​​influenciam as demandas do trabalho: o tamanho da empresa, a região do país e as condições do mercado; um dia de trabalho de setembro de 2008 provavelmente parecia muito diferente de um dia de trabalho de agosto de 1999.