Infelizmente, o antigo e cansado tema de "os ricos se tornam mais ricos …" também parece ser verdadeiro no campo de busca de emprego. A sabedoria convencional é corroborada pela realidade. Como Alison Green, autora de "Como obter um emprego: segredos de um gerente de contratação", confirma: "Os empregadores tendem a preferir contratar pessoas que já estão empregadas". E não é porque os departamentos de recursos humanos são prejudicados contra pessoas sem empregos (embora isso possa ser verdade às vezes, de acordo com Job-Hunt, mas muito raramente). Especialmente desde a grande desaceleração de 2008, os empregadores (e todos os outros) estão conscientes de que pessoas muito boas estiveram tendo dificuldade em encontrar um emprego.

O que o desemprego implica sobre você

Um dos motivos pelo qual pode ser mais fácil encontrar um emprego quando você já está empregado é que você não está muito ansioso para obter o novo emprego. A habilidade é uma doação morta quando caça ao trabalho, diz Job-Hunt. E, claro, se você já tem um emprego, normalmente você não está ansioso ou desesperado. Você não precisa absolutamente ter um novo emprego, como alguém que se pergunte sobre como pagar o aluguel no próximo mês. Alison Green concordaria: "Com razão ou erroneamente, os empregadores tendem a assumir que as pessoas não abandonam os empregos sem outro alinhado, a menos que (a) eles estivessem prestes a ser demitidos, (b) eles realmente foram demitidos e estão apenas dizendo que eles desistem, ou (c) eles são potencialmente alguém que caminha quando as coisas são frustrantes, o que é preocupante porque é claro que cada trabalho terá frustrações em um ponto ou outro. "

Ninguém sabe se realmente houve verdade sobre a história publicada no Huffington Post, de um empregador que procura um novo funcionário, mas dizendo: "Os desempregados não precisam se inscrever". Huffpost eliminou o shibboleth pouco depois de ser postado Mas, na verdade, muitos especialistas dizem que acreditam que as empresas estão cada vez mais interessadas somente em candidatos que já têm um emprego.

Um emprego significa uma rede automática

Na verdade, quando você já tem um emprego, você realmente tem algumas coisas especiais indo para você. Uma coisa importante é a sua rede profissional. Forbes. comit Andy Teach, um veterano corporativo e autor de De Graduação para Corporação: o Guia Prático para Escalar a Escada Empresarial Um Rung de uma Hora , que salienta que "quando você está trabalhando, você está constantemente interagindo com os contatos da indústria … ". Quando você não é o detentor orgulhoso de um trabalho existente, você simplesmente não tem essa vantagem. "Isso o coloca em uma posição defensiva", diz Teach. (Você também pode estar interessado em Como usar o LinkedIn para obter um emprego .)

Não ter um emprego enquanto você procura um traz o mesmo problema definido como um buraco no seu histórico de trabalho. "A questão das lacunas na história do emprego é espinhosa", diz Bronwen Hann, um recrutador com sede em Toronto, pois eles podem dar "a impressão errada sobre suas habilidades e ambições, implicam que você não é capaz … ou que você foi" desonravelmente descarregado "de seu trabalho anterior e não sabia como volte para uma posição.O pior de tudo ", diz Hann," pode implicar que você é preguiçoso ou que não se preocupa com sua carreira ". (Além disso, confira Quanto tempo deve ser meu currículo? ) <

Você tem mais poder de negociação

Isso ajuda com alavancagem, também, quando você já tem um emprego. Você está em uma posição de negociação melhor, obviamente, se você não fizer isso, t

precisa de o trabalho que você oferece. E os empregadores sabem disso muito bem. A sua pesquisa de emprego deve ser confidencial?

Mas, claro, como tudo no mundo, procurando um quando você já possui um risco, seu atual empregador pode ouvir sobre sua busca de emprego, e ele ou ela pode considerá-lo como desleal. Ou mesmo uma ofensa de tiro. Se você quiser evitar esse problema (o que é claro que você fazer) pode ser uma boa idéia falar sobre sua insatisfação e suas aspirações com o seu chefe primeiro, mesmo antes de começar a procurar em outros lugares. Muitas vezes, o motivo pelo qual uma pessoa empregada procura outro emprego é que eles não gostam de um por filho ou pessoas com quem estão trabalhando. Poderia haver opções como uma transferência ou uma mudança nos departamentos da sua empresa. Mas, se essas opções não existirem, então é hora de procurar mais.

O que fazer sobre as referências

É melhor não deixar seu chefe saber que você está procurando. "Seu gerente pode ver seu desejo de partir como uma traição", diz Marie G. McIntyre do YourOfficeCoach . com. Por exemplo, há o problema espinhoso das referências. Você precisa ter alguns dos empregadores anteriores, ou talvez você possa obter um supervisor que recentemente deixou sua empresa. Caso contrário, você deve escolher alguém em quem confie para manter sua caça ao trabalho confidencial dentro da empresa onde você está trabalhando.

E, claro, procurar um novo emprego quando você ainda está em um momento atual demora muito tempo. Você deve ter cuidado para não se afastar em seu trabalho atual e também para não dizer aos potenciais empregadores que você está procurando uma nova posição, porque você odeia seu chefe, se esse é o problema. A Candor nesse caso não é aconselhada.

A linha inferior

É mais fácil obter uma oferta de emprego quando você já possui um emprego. Mas pode levar algumas manobrações cuidadas e muito tempo extra para removê-lo.