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Um gerente de portfólio é uma pessoa responsável por tomar decisões de investimento usando dinheiro que outros investidores colocam sob seu controle. Um gerente de portfólio implementa sua estratégia e administra as operações do dia a dia no mercado de carteiras.

Se você quiser seguir uma carreira como gerente de portfólio, há perguntas que você deve preparar antes de uma entrevista. Um gerente de contratação pode solicitar perguntas comportamentais, de investimento e aleatórias durante uma entrevista de emprego.

Perguntas de comportamento comuns são feitas para avaliar sua personalidade. Por exemplo, um gerente de contratação pode perguntar: "Por que você quer trabalhar como gerente de portfólio?" Isso permite que o entrevistador avalie seus objetivos e aspirações. Ele pode perguntar: "Quais são os seus maiores pontos fortes e fracos?" Ele também pode fazer perguntas para avaliar seu perfil de risco, como "Você está com aversão ao risco ou tomada de risco?"

O entrevistador também pode induzir você a questionar sobre investir para avaliar se você irá gerar lucros para a empresa. Uma pergunta comum que você pode fazer é: "Se você tivesse US $ 1 milhão para investir hoje, o que você iria investir e por quê?" Isso ajuda a avaliar se você está ciente de vários produtos e se você pode tomar decisões sob pressão. Você pode ser perguntado: "O que é o hedge de delta e quando é o melhor momento para ter uma carteira neutra em delta?" Isso avalia o quão experiente e qualificado você é sobre finanças.

Um entrevistador pode fazer perguntas aleatórias que provocam seu cérebro para avaliar suas habilidades de resolução de problemas. Uma pergunta que é freqüentemente feita é: "Qual é o ângulo entre a hora e o ponteiro dos minutos se o tempo for 3: 15?"