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Empresas multinacionais de vários setores operam na antiga União Soviética. Eles incluem empresas de alimentos e bebidas como a Coca-Cola e a Nestlé, empresas de fast food como a McDonald's, empresas financeiras e contábeis, como Fortum, Stora Enso e Ibella, e bancos como Barclays, Swedbank e Danske Bank. Algumas das razões citadas para operar na antiga União Soviética são o baixo custo do trabalho, grandes mercados e demanda inexplorada para os produtos das multinacionais.

Na Ucrânia, as multinacionais operam principalmente por causa de uma grande e crescente população de consumidores, demanda clara de suas indústrias que não estão sendo satisfeitas, presença de recursos naturais e saturação de mercados próximos. Nestle, McDonald's, Phillip Morris, Kraft Foods e muitos outros começaram a operar na Ucrânia na década de 1990, ajudando a mudar a economia em transição. Algumas empresas multinacionais enfrentaram desafios culturais significativos. Por exemplo, em meados da década de 1990, o McDonald's teve que apresentar seus próprios muitos dos conceitos em que se baseia o seu modelo de negócios, como instalações limpas, qualidade de refeição consistente e atendimento ao cliente amigável e rápido.

A economia da Estônia atrai multinacionais principalmente devido a baixos custos trabalhistas, habilidades linguísticas notáveis, infra-estrutura de alta qualidade e, no caso das multinacionais escandinavas, a proximidade do país com a Escandinávia. A estónia tem sido particularmente atraente como um site para centros de serviços compartilhados e operações de back office. A partir de 2013, mais de 30 empresas localizaram seus centros de serviços compartilhados na Estônia, incluindo Stora Enso, AGA, Hurtigruten, Itella, Rieber & Son e Fortum. Por outro lado, o mercado comparativamente pequeno e a força de trabalho da Estônia tornam as operações muito grandes menos viáveis.