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O Internal Revenue Service (IRS) estabeleceu um limite de US $ 6 000 para a contribuição de recuperação para planos de impostos diferidos qualificados, como planos 401 (k), planos 403 (b) SARSEP e governamentais 457 (b) planos. Os planos SIMPLES de IRAs e SIMPLE 401 (k) têm limites de contribuição de recuperação de US $ 3 000 em 2015 e 2016. Se você possui contas de aposentadoria individuais tradicionais ou Roth (IRAs), você pode fazer contribuições de recuperação de até US $ 1 000 em 2015 e 2016.
Contribuições de captura
O Congresso modificou as leis existentes que regem as contas de poupança de impostos diferidos para permitir que indivíduos de 50 anos ou mais façam contribuições de fundos para planos de aposentadoria que excedam os limites legais. Em 2015, o montante máximo de contribuições para planos de aposentadoria foi de US $ 18.000. Você pode fazer contribuições de recuperação para um ano civil até o menor do limite de contribuição de recuperação ou o valor acima da sua compensação ao nível eletivo contribuições de diferimento que não são consideradas contribuições de recuperação.
As contribuições de captura só são possíveis se o seu plano de aposentadoria lhes permitir. As contribuições de captura devem ser feitas com deduções de folha de pagamento. Seu empregador pode combinar suas contribuições, de acordo com a política do plano de aposentadoria.
SIMPLES 401 (k) e 403 (b) Planos
Um plano IRA SIMPLE ou SIMPLE 401 (k) está normalmente disponível para empresas com 100 ou menos funcionários. Estes não têm custos significativos de inicialização e operação em comparação com os planos 401 (k) tradicionais. Enquanto um plano SIMPLES IRA tem um limite de $ 3 000 para contribuições de recuperação, as contribuições para redução de salário não são contadas como contribuições de recuperação até que estejam acima do limite de US $ 12,500 para 2015 e 2016.
403 (b) os planos representam contas de aposentadoria diferidas para organizações de educação pública, alguns empregadores sem fins lucrativos, empresas de hospitais cooperativas e ministros autônomos. O IRS permite aos funcionários com mais de 15 anos de serviço fazer contribuições adicionais para planos 403 (b), além das contribuições regulares de recuperação.
Como funcionam os planos de compensação diferidos não qualificados
Esses planos de poupança de aposentadoria com benefícios fiscais têm seus prós e contras, e os empregadores e funcionários devem seguir diretrizes rígidas.
Tributação sobre planos de remuneração diferidos não qualificados
As poupanças fiscais dos planos de remuneração diferidos não qualificados não são o único fato fiscal que você precisa saber antes de se inscrever para um.
Você pode financiar planos de remuneração diferidos não qualificados com seguro de vida?
Entende se uma pessoa pode financiar planos de compensação diferidos não qualificados com seguro de vida. Saiba quais os tipos de planos que são mais comumente financiados dessa maneira.