O Altman Z-score mede a probabilidade de falência de uma empresa usando cinco razões que são atribuídos a diferentes pesos e somados. A informação necessária para calcular os índices é relatada nos registros financeiros anuais da empresa. Um analista de ações pode comparar o escore Z de uma empresa com a média da indústria e avaliar a saúde financeira geral de uma empresa.
A fórmula para calcular o escore Z de uma empresa pública é: (1. 2 * Capital de Giro / Total de Ativos) + (1. 4 * Lucros Retidos / Total de Ativos) + (3. 3 * Lucro Operacional / Total Ativos) + (0. 6 * Capitalização de Mercado / Total de Passivos) + (1 * Vendas / Ativos totais).
Quando o Z-score é maior que 3, a empresa é considerada segura e improvável que enfrente a falência. Se o Z-score for entre 1. 8 e 3, a empresa é considerada uma zona cinza e um analista deve pesquisar profundamente a empresa antes de atribuir uma classificação e recomendar comprar ou vender o estoque. Se o escore Z de uma empresa estiver abaixo de 1. 8, a empresa está em perigo e tem uma alta probabilidade de falência.
Por exemplo, suponha que um analista avalie a saúde financeira da empresa ABC e use o Altman Z-score para fazê-lo. Ela descobre que o capital de giro da empresa ABC para o total de ativos é de 0,25, os lucros acumulados para o total de ativos é de 0,31, o seu lucro operacional para o total de ativos é de 0,7, a capitalização de mercado para o passivo total é de 0,3 e suas vendas para o total de ativos é 0. 5. Ela calcula o Z-score para a empresa ABC para ser 1. 65. Isso indica ao analista que a empresa está em baixa saúde financeira e provavelmente se encaminhar para a falência.
Meu marido tem uma conta 401 (k) que é 100% investida com US $ 8 , Saldo 000. Estamos em encerramento e precisamos de uma retirada de dificuldades. A empresa de gestão de investimentos que lida com a conta do meu marido diz que não podemos retirar nada, porque não temos con
Infelizmente, as condições em que as retiradas de dificuldades podem ser feitas a partir de um plano qualificado, incluindo um plano 401 (k) , são determinadas pelas disposições do documento do plano (conforme eleito pelo empregador). Alguns planos permitirão retiradas de dificuldades de todos os ativos do plano, enquanto outros limitarão as retiradas de dificuldades aos ativos atribuídos às contribuições de diferimento de salário.
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