A força de trabalho de trabalho a partir de casa está se expandindo rapidamente, com um número crescente de pessoas beijando o temido comutar para o local de trabalho adeus. Graças a tecnologias em constante evolução como o Skype, o Facetime, as unidades de computador compartilhadas e a computação em nuvem - para não mencionar boas mensagens de texto e e-mail - não é mais necessário estar fisicamente em um escritório para ser um membro produtivo da equipe. Na verdade, muitos tipos de trabalho podem ser feitos de forma tão eficaz, se não mais, de um escritório em casa. Como o grupo de advocacia, a Coalizão Telework diz: "O trabalho é algo que você faz, e não um lugar onde você vai. "

Reclamar como teletrabalho é para os funcionários, não seria uma tendência tão forte se os empregadores também não reconhecessem os benefícios do lado da mesa. As empresas que implementaram locais de trabalho virtuais apreciam a economia de custos nas instalações do escritório (estimado pela Coalizão do Teletrabalho para ser tanto quanto $ 10 000 por ano por empregado); maior produtividade dos funcionários; menos dias de trabalho perdidos devido a problemas de doença ou de deslocamento e um grupo muito maior de trabalhadores em potencial. E, no caso de um desastre natural ou causado pelo homem, uma força de trabalho distribuída está em melhor posição para manter as operações funcionando, mesmo que alguns dos grupos se desconectem. Na verdade, uma pesquisa da London Business School e da Deloitte mostrou que os especialistas em negócios esperam que, até 2020, metade da força de trabalho esteja trabalhando em casa como trabalhadores virtuais.

Onde os trabalhos são

A boa notícia é que os trabalhos de trabalho em casa não são mais limitados a equipamentos de marketing multinível (MLM), como Amway ou Avon. A tecnologia melhorada e a necessidade de reduzir os custos e / ou manter os gastos indiretos reduziram as empresas de todos os tamanhos e uma variedade de campos para criar mais oportunidades de trabalho a partir de casa.

FlexJobs, um site de caça ao trabalho que exibe suas listas de telecomunicações / meio período / freelance para a legitimidade, realiza levantamentos periódicos de onde o crescimento no trabalho flexível é. Aqui estão alguns dos principais campos identificados nos últimos dois anos.

Serviços médicos e de saúde

No setor da saúde, as empresas líderes com emprego em casa incluem os gigantes da saúde Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel e UnitedHealth Group. Os títulos de trabalho que eles procuraram preencher incluem trabalhos baseados em computador ou telefone, como gerente de conta, consultor atuarial, gerente de inteligência de negócios, gerente de caso, escritor médico, educador de pacientes ou defensores de casos, diretor de integridade de receita e representante de vendas.

Educação

Algumas das oportunidades mais surpreendentes que os FlexJobs encontrados estão em campos que você normalmente pensa como exigindo uma educação cara-a-cara como o contato, por exemplo.O crescimento de empresas de aprendizagem on-line como InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan e Tutor. com levou a mais listagens para cargos freelance e a tempo parcial, como escritor de currículo, mentor de pais, instrutor de SAT, professor de ciências, coordenador de serviços de estudantes e tutor. Relacionado a isso são oportunidades para aqueles fluentes em diferentes idiomas. Empresas como a Appen, que avalia e coordena as comunicações para clientes internacionais, ou a Asurion, que oferece atendimento ao cliente multilíngüe para os planos de seguro de produtos das empresas eletrônicas, obviamente precisa de pessoas para servir como intérpretes e tradutores.

Governo

As agências governamentais não são instituições que você imediatamente associa com políticas de pessoal inovadoras ou não convencionais. Mas as organizações a nível local, estadual e nacional estão adotando cada vez mais opções de trabalho flexíveis - as listas de FlexJobs nesses setores cresceram 50% entre 2015 e 2016. O governo federal, em particular, tem sido campeão do telecomutador nos últimos anos e na verdade, lidera o setor privado em termos de adoção de políticas de teletrabalho e incentiva os funcionários a trabalhar em casa (na verdade, quase um em cada três funcionários federais o faz em algum momento do ano). Agências particulares incluem o Departamento de Agricultura, Departamento do Interior e o Departamento de Transportes. Os títulos de trabalho: oficial de assuntos estrangeiros, especialista em segurança, assistente econômico.

Tech & Engineering

Menos surpreendentes categorias de trabalho em casa são a tecnologia, conhecida por sua abordagem progressiva aos escritórios virtuais e engenharia, que geralmente é feito em base ao projeto. Alguns empregadores, como a IBM (veja abaixo), First Data, Infor, Overland Solutions, Red Hat e SAP, oferecem listas de emprego em vendas de alta tecnologia (as vendas são uma das profissões originais de tempo flexível). Outros títulos de cargos que as empresas de tecnologia procuram preencher incluem cargos como gerente de projeto, arquiteto de soluções de varejo, desenvolvedor de software, engenheiro de sistemas de energia ou escritor técnico.

Empresas Work-From-Home-Friendly

Dezenas de empresas legítimas, mesmo as listadas na Fortune 500, oferecem uma grande variedade de trabalhos de teletrabalho, desde cargos que exigem graus avançados e experimentam todo o caminho até o nível de entrada shows. As 10 empresas a seguir representam um ótimo lugar para começar quando se procura um trabalho em casa que realmente paga as contas.

Amazon. com Inc.

Amazon. com mais de 250 000 trabalhadores em todo o mundo, muitos de todos os Estados Unidos, com cerca de 250 000 trabalhadores em todo o mundo. Eles se reportaram para trabalhar de seus escritórios domésticos. Apenas cerca de 10% da Amazônia. Os funcionários do com trabalham no estado de Washington, onde a empresa está sediada. Com os funcionários espalhados por todos os lugares, aqueles que não trabalham no escritório doméstico não precisam se sentir deixados de fora. Obras de trabalho em casa na Amazônia. com a gama das posições de serviço ao cliente pagando US $ 10 por hora para empregados de gerente de conta global que pagam mais de US $ 100.000 por ano. Dell Inc. Com sede em Austin, Texas, a Dell oferece empregos de trabalho em casa, bem como empregos flexíveis que incluem tempo de escritório e trabalho de forma remota. A empresa é conhecida por uma variedade de outras vantagens favoráveis ​​aos funcionários, como semanas de trabalho comprimido. A Dell tem aberturas de trabalho em casa em muitos campos que exigem educação e experiência diversas, desde vendas externas até suporte técnico para gerenciamento de marketing. Os salários da Dell variam de US $ 20.000 para US $ 40.000 para atendimento ao cliente e US $ 75.000 para US $ 275.000 para consultores de marketing. Humana Inc.

Empresa de seguros de saúde Humana (NYSE: HUM

HUMHumana Inc256. 31 + 0. 72%

Criado com o Highstock 4. 2. 6

) emprega 50, 000 pessoas tanto no local e trabalhando em casa. Estes últimos estão fazendo tudo, desde o gerenciamento de vendas, o que requer grandes habilidades para as pessoas, mas não possui requisitos educacionais difíceis de usar, para a fisioterapia, que exige três anos de cursos pós-universitários. O salário médio da empresa é de US $ 67.000. Aetna Inc. Empresa de cuidados de saúde Aetna Inc. (NYSE: AET AETAetna Inc176. 83-0. 07%

Criado com o Highstock 4. 2. 6

) permite que os funcionários trabalhem em casa depois de terem estado com a empresa por um ano. As posições de teletrabalho incluem representantes do serviço ao cliente, supervisores e até mesmo enfermeiros de primeira linha. Os funcionários que trabalham em casa gozam de tecnologia extensiva para mantê-los conectados aos acontecimentos da empresa e manter a comunicação com os colegas de equipe. O salário médio da empresa é de US $ 80 000. American Express Co. American Express (NYSE: AXP AXPAmerican Express Co95. 37-0. 96%

Criado com o Highstock 4. 2. 6 < ) oferece empregos em tempo integral, a tempo parcial, temporários e contratados em casa. As posições ocupam um amplo espectro e incluem gerenciamento de desenvolvimento de negócios, um trabalho que normalmente requer um MBA e / ou anos de experiência, para um trabalho representativo de atendimento virtual a tempo parcial que paga US $ 15 por hora. A American Express incentiva um equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal para seus funcionários. O salário médio na American Express é de US $ 90, 522.

Kaplan Kaplan é uma empresa de tutoria que ajuda os alunos a se preparar para testes padronizados necessários para a admissão na faculdade ou na pós-graduação. A posição de telecomutador mais popular é a de um tutor. O trabalho exige pouco ou nenhum tempo de escritório, mas pode envolver viajar para conhecer estudantes. Os tutores da Kaplan ganham US $ 20 por hora ou mais e podem trabalhar de menos de 10 horas por semana a 40 horas por semana, dependendo do tempo disponível e da demanda de serviços. Para ser contratado como um tutor Kaplan, um candidato deve demonstrar um desempenho forte em um ou mais testes padronizados, como o SAT ou o GRE. Salesforce. com Inc. Salesforce. COM (NYSE: CRM

CRMSalesforce. com Inc102. 72 + 0. 29%

Criado com o Highstock 4. 2. 6

) foi nomeado pela revista Fortune como uma das 100 principais empresas para trabalhar, e pela Forbes como uma das empresas mais inovadoras do mundo. Muitos dos seus mais de 20 000 membros da equipe trabalham em casa.As ofertas de trabalho de teletrabalho da empresa geralmente requerem vários anos de experiência prévia. A melhor aposta do candidato inicial para trabalhar em casa para a Salesforce é prosseguir um trabalho de vendas, como um executivo de conta de vendas de campo. O salário médio da empresa é de US $ 111, 045.

Processamento automático de dados Processamento automático de dados (NYSE: ADP ADPAutomatic Data Processing Inc112. 75 + 1. 28% Criado com o Highstock 4. 2. 6

) fornece soluções de terceirização e folha de pagamento para empresas de todo o mundo. A empresa emprega mais de 60 000 pessoas, muitas trabalhando em casa pelo menos algumas vezes. A maioria das suas ofertas de trabalho em casa está em vendas e atendimento ao cliente, o que significa que os candidatos de nível inicial têm chance de serem contratados. Outros estão no desenvolvimento de software e aplicativos, que pagam mais, mas requerem habilidades especializadas. O salário médio da ADP é de US $ 88, 182.

IBM International Business Machines (NYSE: IBM IBMInternational Business Machines Corp151. 35 + 0. 34% Criado com o Highstock 4. 2. 6

) oferece trabalhos de teletrabalho tanto nos Estados Unidos como a nível internacional. Além disso, a empresa contrata freelancers, que variam de químicos para desenvolvedores de software, que trabalham em contrato e são pagos pelo trabalho. Muitos desses trabalhadores também têm a flexibilidade de trabalhar em casa. Um benefício desses trabalhos freelance é que muitos deles requerem apenas uma habilidade única, ao invés de um grau específico ou fundo de trabalho. O salário médio na IBM é de US $ 84, 972.

Xerox Corp. Xerox (NYSE: XRX XRXXerox Corp28. 59-1. 69% Criado com o Highstock 4. 2. 6

) tem aberturas de trabalho em casa e oferece agendamento flexível para muitos de seus funcionários no local. Os trabalhos de teletrabalho disponíveis incluem recrutamento de executivos, o que exige um grau de bacharel e experiência de vendas; posições do centro de atendimento a tempo parcial, que não possuem requisitos educacionais ou de base; e gerenciamento de projetos, que requer oito anos de experiência anterior. O salário médio da Xerox é de US $ 75, 600.

Os principais tipos de trabalhos de trabalho a partir de casa Nem todos os trabalhos de trabalho em casa são para funcionários corporativos. Muitas pessoas trabalham para empresas como freelancers, optando por formar seus próprios negócios - e, como observado em vários casos acima, as empresas estão se voltando cada vez mais para esses contratados independentes para preencher uma variedade de posições. Trabalhar em casa também oferece a oportunidade para aqueles que têm tempo e habilidades organizacionais para gerenciar dois ou três empregos de uma só vez. Não é incomum para os tipos empreendedores eventualmente transformar uma oportunidade de trabalho de trabalho independente em uma pequena empresa, mesmo na medida em que emprega outros. Aqui estão algumas das opções de lição de casa mais comuns. Alguns são mais do lado da qualificação não qualificada / nível de entrada, enquanto outros exigem treinamento e experiência. Assistente virtual

Pense em um assistente virtual como um secretário fora do local. Uma secretária tradicional vem com muitas despesas para uma empresa, e se a empresa é pequena, talvez não precise de um tempo completo. Assistentes virtuais trabalham em casa, muitas vezes se comunicando com o chefe via chat, Skype ou outro serviço em tempo real.Eles podem fazer a maioria do que um auxiliar administrativo tradicional faz (pense: responder a e-mails, criar documentos empresariais, chamar clientes, programar compromissos, gerenciar redes sociais, contabilidade e entrada de dados), mas a um custo menor. Os talentos-chave para este tipo de trabalho incluem boas habilidades de comunicação e alguma experiência em escritório e computador.

Tradutores

Empresas internacionais precisam de tradutores o tempo todo. Eles podem traduzir arquivos e documentos, ou transcrever e traduzir conversas e conferências telefônicas. As pessoas que falam línguas incomuns são ainda mais procuradas, e esses empregos em casa são abundantes. O salário médio é de aproximadamente US $ 21 por hora, com salários muito maiores pagos pelas grandes corporações.

Representantes do Centro de Atendimento / Atendimento ao Cliente
Muitas empresas, grandes e pequenas, terceirizam seu serviço de atendimento ao cliente para agentes domésticos e, como os clientes podem ter problemas para se comunicar com agentes que falam inglês como segunda língua ou acentos pesados, um número crescente de empresas estão tentando encontrar mais trabalhadores do centro de chamadas situados nas margens dos EUA. A maioria dos trabalhos implica chamadas de entrada, ajudando as pessoas com pedidos ou informações da conta, mas alguns também exigem chamadas de saída. A maioria também vem com um horário de trabalho definido - embora o pagamento seja freqüentemente por minuto, enquanto você está em uma chamada real. A qualificação típica necessária para este tipo de trabalho é a boa comunicação e as habilidades das pessoas, e a maioria dos empregadores exige uma verificação de antecedentes. Uma conseqüência do serviço de atendimento ao cliente tradicional é a do agente de bate-papo, que responde as questões dos clientes ao vivo através do site da empresa.

Entrada de dados e transcrição
Embora possam ser dois tipos diferentes de empregos, a entrada de dados e os trabalhos de transcrição geralmente exigem as mesmas habilidades e qualificações. A entrada de dados envolve a inserção de fatos e números em um programa de software ou uma planilha eletrônica. Poderia envolver a inserção de dados de folha de pagamento, itens de catálogo ou inventário, ou gerenciamento de um sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente. O trabalho de transcrição envolve a criação de documentos a partir de arquivos de áudio. Isso geralmente é feito para empresas que precisam de documentação de reuniões, workshops, conferências ou podcasts. Na maioria dos casos, o empregador fornece o software e o sistema de gerenciamento de conteúdo necessários para o trabalho. Para ambos os empregos, os empregadores geralmente procuram pessoas orientadas para detalhes com boas habilidades de digitação.

Professor / Tutor

Com o crescimento da educação on-line, há uma demanda crescente por instrutores on-line. Escolas virtuais estão aparecendo em todos os lugares, oferecendo programas de estudo de nível primário, ensino médio e universitário, e seus professores normalmente podem trabalhar de qualquer lugar. Embora muitos trabalhos de ensino on-line exigem credenciais de ensino, os empregos para tutores em linha não (embora um ambiente educacional seja freqüentemente desejado). Tutores para assuntos avançados, como cálculo e física, podem ganhar uma taxa horária maior. Há também oportunidades de simplesmente fazer pontuações padronizadas em casa. Os trabalhos de pontuação podem exigir um histórico de ensino ou um diploma universitário, no mínimo.

Evite os golpes

Obviamente, os trabalhos de trabalho em casa ocuparam um longo caminho daqueles anúncios de "envelopes de preenchimento de dinheiro". Ainda assim, para cada show legítimo, existem 57 fraudes, de acordo com um estudo realizado pelo site de trabalho Rat Race Rebellion. Qualquer pessoa que queira ganhar a vida sem sair de casa tem que ter muito cuidado.

Então, faça sua lição de casa em um potencial empregado em casa. Faça com que a empresa esteja estabelecida. Se você não consigo encontrar provas de que ele tem um endereço físico e vende um produto ou serviço, então é melhor evitá-lo. Certifique-se de obter informações de contato também e testá-lo. Muitos estafadores fingem estar trabalhando para corporações de nome doméstico , seja diretamente ou como subcontratados.

Como com qualquer trabalho, deve haver uma aplicação e provavelmente uma entrevista: qualquer pessoa que esteja legitimamente procurando contratar alguém quer conhecer ou, pelo menos, conversar com eles. Finalmente, você não deve incorrer em despesas fora do bolso a serem contratadas. Se uma oportunidade de trabalho de casa exigir você paga uma taxa de vantagem ou compre um "kit de start-up" ou faça qualquer outro tipo de desembolso de dinheiro considerável, então provavelmente é uma farsa. No entanto, você provavelmente precisará investir em uma conexão de internet rápida e estável, se você ainda não tiver um, e um fone de ouvido de alta qualidade para o telefone.

Work-At-Home Life Lessons and Tips

Embora a idéia glittery e muito atraente de ser seu próprio chefe, definir suas próprias horas e operar dentro de suas próprias quatro paredes tem mérito - e benefícios definitivos - vem com um Algumas desvantagens também, tanto para os trabalhadores independentes como para o trabalhador de teletrabalho.