Todo mundo conhece alguém que odeia seu trabalho. Talvez essa pessoa seja você. Hoje em dia, mais e mais pessoas estão decidindo contornar a estrutura tradicional da carreira e se tornar seu próprio chefe.

Devido ao desemprego, à escassez de emprego e às capacidades crescentes da tecnologia, o trabalho para si é um caminho de carreira mais viável do que nunca. Ser empregado por conta própria tem muitos benefícios, mas os custos do seguro podem ser uma surpresa indesejável se você não estiver acostumado a pagar os mesmos.

Felizmente, você pode deduzir esses prêmios para reduzir o choque da etiqueta. Leia abaixo para descobrir como. (Para leitura relacionada, veja: 6 Alternativas ao Seguro de Saúde. )

Quem é elegível

Como outras despesas que você pode ter, os prêmios de seguro médico podem ser deduzidos quando você paga seus impostos. O contador Eric Nisall, da AccountLancer, disse que você tem que mostrar lucro para deduzir os prêmios do seguro de saúde. Isso pode ser difícil para muitos, pois algumas empresas levam alguns anos para começar a ganhar dinheiro.

"Se a empresa não tiver lucros para cobrir a dedução total, a dedução será limitada ao lucro", disse Nisall. "Basicamente, a dedução do seguro de saúde por conta própria não pode trazer o lucro líquido do negócio abaixo de zero. "(Para leitura relacionada, veja: Planos de aposentadoria para os trabalhadores independentes .)

Muitos trabalhadores independentes não conseguem deduzir o seu prémio porque são elegíveis para um plano no seguro de seu cônjuge . Isso ocorre mês a mês. Por exemplo, se você estivesse apto a estar no plano da sua esposa por metade do ano passado, você só pode deduzir seis meses de prémios de seguro de saúde.

"Mesmo que uma pessoa ou seu cônjuge não faça parte de um plano de saúde grupal, se ele / ela é elegível para fazer parte de um grupo para qualquer mês , a dedução do trabalho por conta própria não pode ser tomada por esses meses ", disse Nisall. (Para leitura relacionada, veja: 7 Erros a evitar ao comprar seguro de saúde. )

No entanto, se você recebeu créditos fiscais do governo, você ainda é elegível para deduzir o que pagou no bolso. O seguro de cuidados de longo prazo também é dedutível em seus impostos, mas o IRS tem limites sobre o quanto você pode deduzir, dependendo da sua faixa etária. Os prêmios COBRA são um dos poucos itens que não podem ser deduzidos, mesmo que você seja independente e atenda a outros critérios.

Como deduzir

A prática de dedução dos prémios de seguro de saúde tem existido desde a década de 1980; Em 2003, você poderia deduzir 100% pela primeira vez. Se você deseja deduzir, a linha para fazê-lo é no formulário 1040, linha 29. Se você tomar a dedução padrão, você ainda pode deduzir seus prêmios de seguro de saúde.

"A classificação não é um requisito para reivindicar a dedução", disse Nisall.

Todas as estações fiscais as pessoas deixam dinheiro na mesa ao não reivindicar as deduções que são devidas. Pode parecer assustador para alguém com experiência em impostos limitada, mas o tempo necessário para aprender os prós e contras é mais do que vale a pena - geralmente após o primeiro ano. (Para mais informações, consulte: 10 Benefícios fiscais para os trabalhadores independentes .)

A linha inferior

A liberdade do trabalho por conta própria é um preço elevado - o preço do seguro, isto é. Não importa o tipo de plano em que você estiver ou o quão alto são seus prêmios, você pode diminuir esse fardo financeiro, deduzindo seus prêmios médicos. Para muitos, os prémios de seguro de saúde podem constituir uma grande percentagem do seu orçamento. Em comparação com o custo de dedução de material de escritório e refeições, os prémios de seguro podem fazer uma diferença substancial em quanto você tem que pagar em impostos sobre o seu negócio. (Para mais informações, consulte: Por que não usar sua HSA para contas médicas atuais. )