Califórnia, Washington e Minnesota têm o salário mínimo mais alto de US $ 10 por hora, a partir do início de 2016. Nova York, Oregon e Califórnia pretendem superar suas taxas de salário mínimo até 2022. Enquanto isso, , uma série de empresas cortaram a perseguição e agradaram seus trabalhadores fazendo caminhadas em seus próprios salários de nível de entrada. Aqui estão sete empresas que aumentam o salário mínimo para seus funcionários.

1. McDonald's Corp

O gigante do fast-food procurou atrair clientes melhorando 10% dos salários dos trabalhadores na premissa de que trabalhadores mais felizes fazem clientes mais felizes. McDonald's Corp. (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170. 27 + 0. 12% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) aumentou os salários para US $ 9. 90 por hora em julho de 2015 e, posteriormente, observou que as taxas de rotação são baixas e os resultados da pesquisa do cliente são maiores. Os defensores do trabalho estavam descontentes e pressionaram a cadeia de hambúrguer para aumentar o salário mínimo para uma taxa de US $ 15.

2. Starbucks

Em julho de 2016, a loja de café mais famosa do mundo tratou seus 150.000 trabalhadores de nível inicial para um aumento de 15% do salário mínimo esperado para manter suas lojas abertas. O fato era que pelo menos 8,5% de seus trabalhadores já haviam exigido esse salário mais alto. Um dia depois de aumentar o salário mínimo, a Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 94 + 0. 65% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) aumentou seus preços. Uma porta-voz da Starbucks mencionou que os aumentos salariais e o aumento dos preços das bebidas foram duas decisões distintas. Ambos pretendiam tornar a empresa mais competitiva.

3. JPMorgan Chase & Co

JP Morgan Chase & Co. (NYSE: JPM JPMJPMorgan Chase & Co98. 91-1. 86% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) atingiu o salário mínimo em julho de 2016, e 18 mil trabalhadores descobriram-se cortejados com um aumento de US $ 4. 10 por hora. O salário mínimo aumentou de US $ 10. 15 a US $ 16. 50. O gerente do banco, Jamie Dimon, disse que essa decisão era a coisa certa a fazer, mas as críticas apontaram que Dimon faz três vezes mais uma hora que esses trabalhadores mal pagos fazem em um ano. Eles estão insistindo que o executivo pague mais.

4. Wells Fargo & Co

Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 19-1. 76% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) tem pagado há muito tempo trabalhadores um salário mínimo de US $ 12 a US $ 16. 50 por hora, num momento em que os funcionários de nível superior das empresas mais competitivas receberam um terço desse salário. O diretor financeiro da empresa, John Shrewsberry, disse que essa nova taxa havia se tornado parte de suas despesas de taxa de câmbio. A caminhada levou outros bancos, como o JP Morgan, para elevar suas taxas também.

5. Aetna Inc.

A companhia de seguros de saúde dotou os funcionários mais bem pagos com um aumento de 33% no salário mínimo em abril de 2015.Quase 6 000 de seus trabalhadores da U. S. receberam US $ 12 por hora. Aetna Inc … (NYSE: AET AETAetna Inc176. 29-0. 37% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) elevou seus salários para US $ 16. O anúncio estimulou o interesse público significativo, com o L. A. Times comentando que a Aetna mostrou que uma força de trabalho bem paga faz para um negócio mais feliz e mais produtivo com benefícios a longo prazo.

6. Wal-Mart Stores Inc

O gigante corporativo da América teve um caso de amor para cima e para baixo com uma porcentagem de consumidores que adoram os preços baixos, mas rejeitam sua alegria. Walmart Stores Inc … (NYSE: WMT WMTWal-Mart Stores Inc88. 73 + 0. 03% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ), forçado a exonerar seu nome, deu seu nível de entrada Trabalhadores caminharam pelo menos US $ 10 por hora em janeiro de 2016. Este foi um passo acima do salário de US $ 9 implementado em abril anterior. Pouco depois, o Walmart fechou 154 lojas da U. S. e demitiu 10 000 trabalhadores, mas para mais de 1. 1 milhão de funcionários da U. S. que receberam o aumento salarial, o desempenho do trabalho melhorou como resultado.

7. IKEA

O aumento do salário mínimo da Ikea foi tão bem sucedido que elevou os salários novamente para quase US $ 12 por hora em janeiro de 2016, um aumento de 10% em relação ao ano anterior. A Ikea reduziu o volume de negócios em 5%, atraiu mais candidatos qualificados e informou que a empresa economizou mais dinheiro como resultado. Ikea usou o MIT Living Wage Calculator para aumentar o salário, então seu salário mínimo em Washington, D. C. foi de US $ 14. 54, enquanto o salário mínimo mais baixo, em Pittsburgh, era de US $ 10.

8. Costco Wholesale Corp

Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST COSTCostco Wholesale Corp165. 70 + 0. 39% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) aderiu ao impulso e aumentou o salário inicial de US $ 11. 50 por hora para US $ 12 em março de 2016, e lançou benefícios de saúde patrocinados pela empresa para inicializar. A empresa começou com US $ 7. 25 em 2009 e relatou que seu novo movimento vem com o objetivo de elevar a qualidade de sua força de trabalho.

Outras empresas

Outras empresas proeminentes se sentiram empolgadas para aumentar seus salários mínimos, também. Estes incluem Target Corp. (NYSE: TGT TGTTarget Corp57. 79-2. 53% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ), TJ Maxx e Gap Inc. (NYSE: GPS GPSGap Inc25. 43-2. ​​42% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ). Todas essas empresas relataram melhor atendimento ao cliente, trabalhadores mais felizes, economias e mais candidatos profissionais que procuram trabalhar para eles.