Em 2014, o Google (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) reivindicou o primeiro lugar no Glassdoor's lista anual dos 50 melhores lugares para trabalhar, bem como a lista anual da revista Fortune das 100 melhores empresas para trabalhar. Esta foi a quinta vez que a Fortune nomeou o Google para esta lista. O Google oferece algumas das melhores vantagens dos funcionários, oportunidades de crescimento da carreira, trabalho que afeta positivamente a raça humana e a cultura inovadora.

1. O Google tem tudo o que um empregado esperaria da segunda maior empresa nos Estados Unidos em termos de capitalização de mercado: Bicicletas e carros elétricos para conseguir pessoal para reuniões, centros de jogos, jardins orgânicos e eco mobiliário amigável. O Google quer facilitar a vida de seus funcionários e está constantemente buscando maneiras de melhorar a saúde, o bem-estar e a moral dos seus Googlers.
2. O Google oferece médicos, enfermeiros, serviços médicos e cobertura de saúde no local para manter seus funcionários felizes e saudáveis. Os googlers podem viajar sem preocupações; Os funcionários são cobertos com seguro de viagem e assistência de emergência em férias pessoais e relacionadas ao trabalho.
3. Google também oferece algumas das melhores férias pagas para pais novos. Seus funcionários pagaram licença por 12 semanas, ou até 18 semanas, se o pai é o principal cuidador. As mães ainda têm direito a 22 semanas de licença por maternidade. O Google se preocupa tanto com os novos pais que oferece aos pais consultas individuais para descobrir o seu agendamento para opções de creche, US $ 500 para gastar no tempo de ligação do bebê e bem como quatro centros de cuidados infantis em um dos seus campi.
4. Google oferece benefícios de morte para famílias de funcionários falecidos. Se um funcionário do Google falecer, seu parceiro doméstico ou cônjuge recebe um cheque por 50% do salário do empregado por ano por 10 anos. Além disso, os cônjuges sobreviventes vêem todas as opções de ações do empregado falecido imediatamente adquiridas. Os filhos de um funcionário falecido recebem US $ 1 000 por mês da Google até atingir a idade de 19 ou 23, se forem estudantes de tempo integral.
5. Google também oferece um programa Global Education Leave, que permite que os funcionários tenham uma licença para continuar a educação. Toda essa educação é coberta pelo Google.
6. Como o Google é uma das empresas de tecnologia mais conhecidas do mundo, oferece aos funcionários melhores perspectivas de emprego se decidirem deixar o Googleplex. Também oferece crescimento dentro da empresa, seja para gerenciamento intermediário ou oportunidades de gerenciamento de nível superior.
7. Trabalhar no Google oferece aos funcionários o sentido de contribuir para a população mundial. Os funcionários do Google impactam positivamente a sociedade com as aplicações e a tecnologia em que estão trabalhando.Essas tecnologias certamente beneficiarão a raça humana; Por exemplo, carros auto-dirigidos poderiam permitir que seus passageiros se recuperassem durante seus deslocamentos. Sua taxa de acidentes é estranha, com apenas 11 acidentes em 1. 7 milhões de quilômetros conduzidos. O Google está desenvolvendo novas tecnologias wearable - lentes de contato com tecnologia que pode ler o nível de glicose no sangue do usuário, o que é altamente benéfico para os diabéticos.
8. Google apenas procura as mentes melhores e mais brilhantes, e os funcionários estão sempre expostos a outros funcionários incríveis e pensadores inteligentes. Estar em torno de outros pensadores inteligentes permite um ambiente de trabalho criativo, colaboração e inovação disruptiva.
9. O Google oferece aos seus funcionários uma das culturas de ambiente de trabalho mais inovadoras. O Google se preocupa tanto com a inovação que estabeleceu nove princípios de inovação. Um dos princípios incentiva os funcionários do Google a gastar 20% do seu tempo buscando idéias inovadoras sobre as quais são apaixonadas. Produtos e aplicativos, como Google News, Google Alerts e Google Maps Street View, nasceram desse princípio.
10. Para ajudar com a moral, os funcionários são livres para levar seus animais de estimação para o trabalho. Alguns Googlers descrevem que ser capaz de levar seus animais de estimação para o trabalho mantém seus níveis de energia elevados, além de oferecer alegria a outros funcionários.

Embora existam funcionários altamente inteligentes no Google, não existe uma ciência do foguete que vá para o Google oferecendo um dos melhores ambientes de trabalho. O Google simplesmente trata as pessoas com respeito e apoia seus empreendimentos criativos e inovadores.