As mães Stay-at-home fornecem um serviço inestimável para suas famílias, moldando o caráter de seus filhos e construindo sua autoconfiança para manter todos alimentados e garantir que a casa não caia em desordem ( apenas para mencionar alguns dos seus vários empregos).

Mas e se você tentasse atribuir um preço às inúmeras funções que as mães de tempo integral assumem? Quando você derruba a carga de trabalho assumida por esses pais, você pode se surpreender com o que seu salário seria se eles trabalhassem fora da casa. Aqui está uma olhada em duas maneiras de determinar o que um montante em dólares pode ser.

Calculando o Salário da Mãe

Talvez a pesquisa mais conhecida sobre esta questão seja a pesquisa anual de "Salário de Mãe" por Salário. com. O site pede às mães que especifiquem quanto tempo passam realizando várias tarefas ao longo da semana para traduzir seus esforços - em termos financeiros - para o mundo exterior do trabalho. Para a sua pesquisa mais recente, mais de 15 000 mulheres preencheram o questionário on-line, fornecendo uma amostra de dados robusta.

A equipe no Salário. Com então, compilou um salário proporcional para essas tarefas com base nas horas que as mães colocam e no salário médio para os indivíduos nessa linha de trabalho particular. Os principais empregos que as mães realizam, por meio da pesquisa, são empregados domésticos, cozinheiros, professores do centro de creche, gerente de instalações, operadoras de informática, psicólogos, motoristas de camionetas, janitor, operador de lavanderia e CEO (veja o gráfico de torta, que indica o número de horas dedicadas a cada trabalho, abaixo).

O projeto descobriu que as mães funcionam, em média, 96. 5 horas por semana e ganham o equivalente a um salário de $ 118, 905. É verdade, a mãe é um ganhador de renda de seis dígitos - ou por direitos devem ser, de qualquer maneira.

Figura 1: Os 10 papéis que as mães que ficam na casa passam mais tempo a realizar, de acordo com a pesquisa anual do Salário da Mãe. (Os números refletem horas por semana dedicados a cada função.)

Fonte: Salário. Com

Tão intrigante como a pesquisa é, os resultados provavelmente devem ser feitos com um grão de sal. Uma das razões é que o site - que admite que isso não é "ciência exata" - leva liberdades com alguns dos trabalhos que atribui às mães.

Pegue o CEO, por exemplo. Ao fazer decisões importantes (às vezes executivas) para uma família é uma grande parte da maternidade, não é exatamente o equivalente a administrar uma corporação. Além disso, apenas em termos práticos, a maioria das mães provavelmente assumiria o papel de liderança em relação à sua casa se eles ficassem lá com as crianças ou saíam todos os dias para um trabalho de 9 para 5.

Ou considere o papel do psicólogo. Naturalmente, os pais ajudam a sustentar o bem-estar emocional e mental dos filhos; Se você estiver em casa durante o dia, você tem mais oportunidades para enfrentar essa tarefa crítica.Mas isso não é o mesmo que enviar as crianças para um profissional toda vez que eles precisam de alguma orientação, o que a maioria das mães com empregos externos não são susceptíveis de fazer de qualquer maneira

Adicione a isso o generoso pagamento de horas extras que o site incorpora em sua análise, e você acaba com esse salário considerável.

Uma fórmula diferente

A abordagem bastante expansiva dos salários das mães no salário. A pesquisa de Com é certamente um aumento de moral e dá uma sugestão de quão valiosas as mães são para suas famílias. Mas para uma mulher decidir se deve permanecer em casa com as crianças ou ir trabalhar em tempo integral, talvez haja uma maneira mais útil de analisar o impacto financeiro de ficar em casa. Isso envolve dar uma olhada em quanto custaria realmente substituir o que ela faz em casa se ela fosse participar (ou se juntar) na força de trabalho. Tenha em mente, existem certos papéis que a maioria das mulheres que trabalham simplesmente não contratam - elas as fazem após o trabalho ou no fim de semana.

A única tarefa que absolutamente deve ser substituída, é claro, é cuidar de uma criança (ou crianças) durante o horário de trabalho. De acordo com o grupo de defesa Child Care Aware of America, uma creche custará até $ 14, 508 por ano para um bebê e um pouco menos - $ 12, 280 por ano - para um filho de quatro anos.

Claro, figuras nacionais podem ser enganosas. Os pais em uma grande cidade, sem dúvida, encontrarão-se pagando muito mais. E se você quer a flexibilidade e a atenção que uma babá pode fornecer, você provavelmente estará descontrolando ainda mais. Além disso, você terá que multiplicar esse custo pela quantidade de crianças que você precisa e que precisam de cuidados infantis. Se você está enviando várias crianças para uma creche em Nova York ou Los Angeles, você provavelmente pagará mais de US $ 40.000 por ano.

A assistência à infância não é necessariamente o único papel que você precisará sub-out, no entanto. Para a maioria das mães, os dias de esfregar pisos e dissipações esfregando provavelmente não terminaram quando eles fazem um trabalho fora da casa. Mas digamos que você contrata um serviço de limpeza de casa por três horas por semana para ajudar a manter sua sanidade e os cofres de pó sob controle. De acordo com a Lista de Angie, o custo médio por hora para essas empresas é de US $ 25 a US $ 35. Ao longo de um ano, é um adicional de US $ 3, 900 a US $ 5, 460 apenas para um pequeno backup.

Quando as mulheres somam o custo de cada trabalho, eles precisariam substituir se eles retornassem a um trabalho externo, alguns decidem que ganhar um salário cheio não é necessariamente valer a pena. Muitos outros chegam a uma conclusão diferente e optam por permanecer na força de trabalho. De qualquer forma, se o dinheiro é um fator na sua decisão, contabilizar as despesas que você economiza ao ficar em casa pode ser um exercício que vale a pena.

A linha inferior

Se você está em conflito sobre trabalhar em um trabalho externo ou ficar em casa com seus pequenos, o cálculo do custo de reposição de seus deveres domésticos pode ajudá-lo a tomar uma decisão mais informada. Mas para alguns pais, a satisfação de passar mais tempo com seus filhos é algo que nunca pode ter um preço marcado.

Para obter mais ajuda na avaliação das implicações financeiras de ficar em casa, veja Continue trabalhando ou fique em casa com as crianças? e A Economia das Mães Stay-at-Home .