Regras de Reposição para Freelancers

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Regras de Reposição para Freelancers
Anonim

Na sequência da Grande Recessão, mais desenvolvedores de software, engenheiros, designers, escritores profissionais, artistas, artistas e trabalhadores de mídia - pessoas educadas e criativas - trabalham para si mesmos do que nunca. A Freelancers Union, uma organização de empreiteiros independentes da U. S., estimou que, em 2013, mais de 53 milhões de trabalhadores americanos - um terço da força de trabalho - ganham vida. E esse número só crescerá: 74% dos americanos estão pensando em deixar seus empregos. ((Você também pode ler Freelancer Ou Empregado: Identificando seu Movimento de Trabalho Próximo .)

"O trabalho de nove para cinco é um pouco morto " diz Nik Badminton, diretor norte-americano de Freelancer.com, um negócio que liga freelancers e empregadores. Em apenas seis anos, o Freelancer.com com sede em Sydney passou de uma inicialização em casa para 14. 4 milhões clientes em todo o mundo, 2 milhões nos EUA sozinhos ". Globalmente, a economia de gig vai ser absolutamente enorme", Badminton acrescenta. "Atualmente existem 50 milhões de freelancers e provavelmente vai dobrar nos próximos cinco anos. veja-o como uma maneira de viver melhor. "

Enquanto freelancing tem seus privilégios (você pode trabalhar tanto quanto você quer, ou tão pouco, se você quer dizer ao seu chefe para ir para o inferno, dizer ao espelho), suas desvantagens (as horas são imprevisíveis e esquecer as férias pagas), mas uma coisa não mudou: os Freelancers ainda enviam currículos. "Muitos especialistas dizem que O currículo está morto, mas acho que o currículo passou por uma grande mudança ", diz Badminton. "Já não é apenas Nome, Experiência e Educação, porque está se tornando mais raro para as pessoas fazerem um tipo de trabalho por vez. Estamos nos tornando mais empreendedores. "

1. O currículo ainda começa com seu nome, mas com teletrabalho não há necessidade de listar seu endereço: Os clientes podem estar localizados em Mumbai, Tóquio ou África do Sul. Obter uma caixa P. O. em vez disso. Salte também os perfis de redes sociais como o Twitter ou o Facebook; Os empregadores sabem como se parecerem. Em seguida, inscreva-se brevemente sobre as suas especialidades (por exemplo, Ghostwriter, Investigador, Fotógrafo), seguido de endereço de e-mail e número de telefone, possivelmente seu @twitter moniker.

2. Uma breve sentença objetiva, adaptada para esse cliente específico e esse trabalho específico, que diz o que você pode fazer por eles e o que você traz à mesa - por que eles devem contratá-lo. Não generalize ou amplie.

3. Liste os projetos que você realizou, adaptados às necessidades específicas do cliente em potencial, não na ordem inversa por data. Em resumo, não o copie diretamente do seu perfil do LinkedIn. Inclua a atribuição, o cliente, o endereço, o supervisor e os resultados alcançados - não só para o cliente, mas também como indivíduo e a economia como um todo.Um currículo é uma ferramenta de marketing, então se venda; simplesmente não embellish.

4. Evite datas - a data em que se formou na faculdade, quando você foi designado e completado cada projeto, em breve tudo o que o cliente pode usar para calcular sua idade. A experiência conta mais do que sua data de nascimento ou o ano em que se formou na faculdade ou na sua principal.

5. Verifique isso. Se o seu currículo estiver cheio de erros, isso mostra falta de atenção para detalhes. Evite a dica sesquipedalian (i. E. Usando muitas palavras longas e de múltiplas sílabas). Use gramática adequada. Não capitalize palavras aleatórias. Os profissionais não cometem erros novatos.

6. Anexe-o à mensagem de e-mail como um arquivo pdf. Precisa ser o tempo que demora para contar sua história, uma história interessante, uma história que afasta o cliente. (Veja também Quanto tempo deve ser meu currículo? ) Mas lembre-se da introdução de voz para "Star Trek": Capitães Kirk e Picard vendidos com menos de 50 palavras.

A linha inferior

Carreiras freelance muitas vezes não se mostram melhores em formatos de currículo tradicionais, especialmente quando você combina vários tipos de trabalho. É melhor relaxar sobre as regras antigas e, em vez disso, desenvolver um formato simplificado que melhor aproveite suas habilidades.