Durante o maior tempo, 65 anos tem sido a idade de aposentadoria padrão. Nem todos se aposentam naquele momento, mas o suficiente para tornar a média. Mas para Millennials, 65 será uma reforma antecipada - aposentadoria muito antecipada.

Pesquisas recentes indicam que Millennials podem ter que trabalhar até 75 para financiar o seu ninho. Aqui vamos quebrar essas descobertas, e o que pode ser feito sobre isso. (Para mais, veja: Por que os milênios podem não ser capazes de se aposentar .)

Por que os milênios terão que trabalhar mais

Ao contrário de qualquer outra geração anterior, Millennials enfrentam uma investida de desafios financeiros. Empréstimos estudantis, aluguéis crescentes e salários iniciais mais baixos apontam para um fato deprimente - o Milênio médio terá dificuldade em financiar sua aposentadoria. A Grande Recessão também fez com que os recém-licenciados se desconfiar de investir no mercado de ações, mesmo que seja onde seu dinheiro pode crescer mais rápido.

Não está convencido? Um estudo realizado por NerdWallet descobriu que os Millennials terão que trabalhar até os 75 anos para financiar sua aposentadoria, em comparação com os idosos atuais que só têm que trabalhar até 62. Isso é apenas uma peça de pesquisa em um crescente consenso, e todos apontam para a mesma tendência .

Jason Kirsch, autor de "The Millennial Advantage", disse no passado que a aposentadoria era baseada em um banquinho de três patas: pensões, segurança social e poupança pessoal. De acordo com Kirsch, os aposentados costumavam tirar mais proveito da Segurança Social do que contribuíram. Isso não é mais verdade.

O que Millennials pode fazer

O revestimento de prata é que os milênios ainda são jovens e podem recuperar a aposentadoria. Se eles estão dispostos a começar a investir agora, isso é.

"Na realidade, se você investir cedo e com prudência, você não precisará economizar tanto para chegar ao mesmo ponto", disse o Planejador Financeiro Certificado Hui-chin Chen do Pavlov Financial Planning. "O problema é que a maioria dos Millennials não conseguem economizar cedo. Quanto menos você economizar durante seus anos de trabalho ou mais tarde você começar, mais tempo demora para economizar o suficiente para a aposentadoria. "

Então, aqui estão algumas estratégias que os Millennials podem usar para ajudar a garantir que eles ainda não estarão trabalhando em seus anos dourados:

• Invista, não salve . Uma pesquisa da State Street descobriu que 40% dos Millennials preferem manter suas economias em uma conta líquida em vez de investir. É por isso que eles perdem os retornos que eles precisam para proteger adequadamente sua aposentadoria. Uma conta de poupança de alto rendimento tem um rendimento percentual anual (APY) de 1%, enquanto um fundo do índice S & P 500 tem um retorno médio de 10 anos de 6. 82%.

• Salve a maioria dos aumentos salariais . Os trabalhadores mais jovens percebem maiores ganhos em seu salário quando eles passam de funcionários de nível básico para gerenciamento. Esses aumentos podem ser substanciais, e os Millennials podem capitalizar ao reservar a maior parte desse dinheiro em uma conta de aposentadoria.

• Gaste menos em habitação e transporte . Essas duas categorias compõem a maior parte das despesas domésticas. Quanto menos Millennials gastarem em pagamentos de aluguel e automóvel, mais eles terão que economizar, investir e pagar dívidas.

A linha inferior

Em muitos aspectos, os milênios já enfrentam uma grande desvantagem. Eles não estão fazendo tanto quanto seus pais e quase tudo é significativamente mais caro. Começar uma vantagem na aposentadoria é um desafio maior do que nunca.

Felizmente, tudo não está perdido. Se você é um Milênio, você pode melhorar as chances de se aposentar a tempo economizando mais de 10% do seu salário, investindo esse dinheiro e sendo agressivo em sua juventude. Ou é isso, ou abraçando a rotina diária até a década de 70. Qual você escolherá? (Para mais informações, consulte: Planejamento de aposentadoria do modo Millennial . )