A auditoria interna não é uma posição de alto perfil, mas é uma parte vital da infra-estrutura da empresa, a fim de garantir operações suaves e conformidade com leis e regulamentos.

A partir de 2017, o mercado de trabalho é brilhante com a contínua demanda saudável da profissão na maior parte do país nos próximos anos, tornando a auditoria interna uma escolha de carreira atrativa para aqueles que têm uma inclinação natural para a matemática.

Descrição do trabalho

O papel do auditor interno é o de um cão de guarda imparcial, assegurando continuamente que a empresa está em conformidade com as leis e regulamentos, bem como que os departamentos e funcionários sigam os procedimentos adequados . Um auditor interno audita declarações fiscais, relatórios de despesas, inventário e praticamente qualquer outra coisa que precise ser impecável no caso de uma auditoria externa pela Securities and Exchange Commission (SEC) ou outro órgão regulador governamental.

Outro aspecto do trabalho é a proteção de ativos através da gestão de riscos. Estes riscos podem variar de fraude e exposição legal a falhas de política interna e má gestão. Os auditores internos criam avaliações de risco para cada departamento, usando um plano mestre com um cronograma definido até os detalhes mais minúsculos para garantir que nada caia no caminho. Eles criam listas de verificação e supervisionam os horários de trabalho de auditoria. Também cabe ao auditor interno verificar continuamente os procedimentos contábeis internos e os sistemas operacionais.

O auditor interno não está envolvido pessoalmente em nenhum departamento e, portanto, espera abordar cada área de forma imparcial e objetiva. Em empresas de capital aberto, o CEO é legalmente obrigado a ter um auditor interno que reporta diretamente a ele.

Salário

O salário médio nacional de 2017 é de US $ 56, 902, de acordo com PayScale. Os auditores internos informam receber bônus que podem chegar a mais de US $ 7 000 e programas de participação nos lucros que pagam cerca de US $ 6 000 por ano.

O salário dos auditores internos varia muito dependendo da localização e da experiência. As áreas costeiras, como a cidade de Nova York, Los Angeles, Seattle, Washington D. C. e Houston, têm salários médios significativamente maiores, e os locais do interior geralmente tendem a diminuir. Uma exceção à regra é Jacksonville, Flórida, onde os salários são 11% abaixo da média nacional. O salário inicial para auditores de nível de entrada geralmente varia entre US $ 41.000 e US $ 45.000, aumentando bastante rapidamente com a experiência.

Educação

Um diploma de bacharel em contabilidade ou finanças é o requisito de trabalho mais comum. Em casos raros, as pessoas com educação inferior obtiveram o cargo iniciando em uma posição contábil júnior e crescendo no papel através da experiência.Essas pessoas não conseguem ganhar Certificado de Contabilidade Pública (CPA) ou acreditações similares, geralmente tornando o papel do auditor interno tão elevado quanto eles se encontram na hierarquia corporativa. Graus de mestrado e doutorado são encontrados principalmente entre aqueles que pretendem se mudar para o gerenciamento. Os campos relacionados a negócios e matemática dominam esse tipo de diploma.

Certificações

Muitos auditores internos acham que alcançar o status de CPA ajuda muito suas carreiras e perspectivas salariais. É também um requisito para arquivar relatórios com a SEC. Os requisitos de CPA variam de acordo com o estado, mas o requisito mínimo comum é um diploma de bacharel, pelo menos um ano de experiência trabalhando sob a orientação de um CPA e passando o exame de CPA extenuante.

A designação do Auditor Interno Certificado (CIA) é concedida pelo Instituto de Auditores Internos (IIA) depois de passar por um teste de quatro partes. A CIA também exige um diploma de bacharel e dois anos de experiência profissional como auditor interno.

O IIA também oferece as seguintes credenciamentos especializados: Certificado em Auto-Avaliação de Controle (CCSA), Certificado de Auditoria Governamental (CGAP) e Auditor de Serviços Financeiros Certificados (CFSA). Essas certificações específicas da indústria podem melhorar significativamente a empregabilidade nesses campos.

Aqueles que desejam se especializar em software de auditoria podem prosseguir com a acreditação do Auditor de Sistemas de Informação Certificados (CISA) oferecida pela organização sem fins lucrativos ISACA.

A designação do Contador Gerencial Certificado (CMA) é conferida pelo Institute of Management Accountants (IMA) e se concentra na análise de demonstrações financeiras, avaliação e estrutura de capital.

Habilidades

A qualidade mais importante do auditor interno é uma grande atenção aos detalhes. Uma parte significativa do trabalho é meticulosamente seguindo listas de verificação detalhadas e horas de gastos em horas digitando vastas resmas de números para capturar qualquer coisa que se destaque. Ter uma cabeça natural para matemática é uma vantagem óbvia nessa tarefa.

A integridade é outra obrigação para o trabalho, uma vez que a empresa e os seus proprietários dependem do auditor para pegar tudo suspeito ou mal. A principal lealdade do auditor é a fatos e números em vez de um gerente.

O bom julgamento e o senso comum são de grande importância, pois é o trabalho do auditor encontrar um equilíbrio saudável entre risco e flexibilidade. A capacidade de compreender os processos de negócios subjacentes torna o controle das políticas uma parte fluida do fluxo de trabalho em vez de um gargalo.

A capacidade de se comunicar claramente também é importante. Apesar de o trabalho estar em grande parte centrado em números, o auditor também precisa comunicar os resultados e conclusões de forma eficaz. Certas habilidades de diplomacia e pessoas são úteis ao implementar novos controles e procedimentos de negócios. Uma boa compreensão dos princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP) e Sarbanes-Oxley (SOX) também é uma habilidade preferível.

Caminho da carreira

Depois de alguns anos como auditor interno, o próximo passo, natural e mais comum, é tornar-se um auditor interno sênior.Esta posição tem um salário médio de US $ 75, 654 e muda o foco mais para a criação de políticas ao invés de aplicação de políticas.

O próximo passo é o gerente de auditoria interna com um salário médio de US $ 97, 589. Este trabalho se concentra no gerenciamento da equipe de auditoria e atua como ligação com auditores externos. As empresas maiores também oferecem o cargo de gerente de auditoria sênior, com um salário médio de US $ 87, 453 ou diretor de auditoria interna, com um salário médio de US $ 126, 656. A etapa final é parceira ou CFO.

Outro caminho do auditor interno é primeiro fazer um movimento largamente lateral ao contador sênior, com um salário médio de US $ 65, 360 e, em seguida, ir para o cargo de controlador financeiro, com um salário médio de US $ 80, 074, seguido de A posição do CFO. Mesmo em fases posteriores na carreira de uma pessoa, o campo tem um equilíbrio de gênero bastante igual com uma pequena maioria das mulheres no nível de entrada.