Os auditores internos são empregados por empresas públicas e privadas, organizações sem fins lucrativos e agências governamentais em todos os níveis. Eles operam como agentes independentes dentro de uma organização. Eles são encarregados de fornecer avaliações objetivas de controles internos, esforços de gerenciamento de riscos e processos de governança. Muitos auditores internos examinam praticamente todos os cantos de uma organização, avaliando a eficiência operacional, a confiabilidade dos relatórios financeiros, os controles de segurança da informação e o cumprimento das normas legais e regulamentares. Detectar, investigar e dissipar todos os tipos de fraude dentro de uma organização é outra função fundamental do auditor interno.

A maioria dos auditores internos tem autoridade para acessar e avaliar todas as áreas de uma organização. Em uma empresa de capital aberto, os auditores internos geralmente se reportam ao comitê de auditoria do conselho de administração da empresa, mantendo assim a independência da estrutura de gerenciamento da empresa. Isso permite o relatório gratuito e objetivo de fraude e problemas operacionais, independentemente das partes envolvidas, garantindo que as questões sejam abordadas e as mudanças sejam implementadas para melhorar a empresa.

Caminho de Carreira

Enquanto muitos auditores internos começam em posições de nível de entrada imediatamente após completar seus diplomas de bacharelado, outros obtêm posições depois de obter experiência profissional trabalhando em empresas de auditoria externa ou em contabilidade. Com vários anos de experiência, os auditores internos juniores podem avançar para cargos mais altos que lidam com tarefas de auditoria complexas, desde os estágios de planejamento até as etapas finais de relatórios. Os auditores internos seniores podem supervisionar e liderar equipes de auditoria para concluir projetos de auditoria. Os principais artistas em grandes departamentos de auditoria interna podem se deslocar para funções gerenciais direcionando as atividades do departamento, supervisionando o desempenho do departamento e comunicando os resultados da auditoria às autoridades relevantes da organização.

Qualificações educacionais

Uma posição de auditor interno de nível de entrada geralmente requer pelo menos um diploma de bacharel, de preferência em uma disciplina de negócios, como contabilidade, finanças, administração, administração pública ou sistemas de informação informática. Algumas empresas podem procurar candidatos de nível básico com títulos em engenharia ou outros assuntos técnicos relacionados às operações da empresa. Posições seniores no campo normalmente exigem graus de bacharel e experiência profissional substancial na auditoria interna. Embora um diploma de pós-graduação não seja geralmente exigido para o avanço no campo, um mestrado em Administração de Empresas (MBA) ou outro assunto relevante pode oferecer uma vantagem importante no mercado de trabalho, especialmente para posições de liderança em departamentos de auditoria interna.

Outras qualificações

Existem muitas certificações profissionais relevantes para auditores internos. Algumas posições no campo exigem que os candidatos de trabalho mantenham uma ou mais certificações, enquanto outros trabalhos listam certificações como preferências em vez de requisitos. As duas certificações mais importantes no campo são a designação do Auditor Interno Certificado (CIA) e a designação do Contador Público Certificado (CPA).

A designação da CIA, concedida pelo Instituto de Auditores Internos, é a certificação profissional preeminente no campo. Geralmente, é considerado uma qualificação para o avanço para posições de auditores internos superiores. Os candidatos de certificação devem ter diploma de bacharel e dois anos de experiência de trabalho qualificado ou um período combinado de educação pós-secundária e experiência de trabalho qualificada. Um candidato com mestrado é elegível para certificação com um ano de experiência de trabalho qualificado. Os candidatos elegíveis devem passar por um exame de certificação.

A designação da CPA, concedida pelo American Institute of Certified Public Accountants, é a credencial profissional mais importante no campo da contabilidade pública. Embora os requisitos de certificação variem ligeiramente de estado para estado, os candidatos geralmente devem completar um programa acadêmico em contabilidade e um total de 150 horas semestral de cursos qualificados em assuntos de contabilidade, negócios e educação geral. Embora não seja necessário um mestrado, muitos candidatos tomam pelo menos alguns cursos de pós-graduação para completar os requisitos educacionais. A designação de CPA também requer uma pontuação de aprovação no Exame de CPA Uniforme.

Outras certificações profissionais importantes para muitos cargos no campo incluem a designação do Auditor de Sistemas de Informação Certificada (CISA), a designação do Examinador de Fraude Certificado (CFE) e a designação do Certificado de Auditoria Governamental (CGAP).