
Os contratantes normalmente exigem cláusulas de sub-rogação para seus contratados. Para evitar que a companhia de seguros de um proprietário do edifício tome medidas contra um subcontratado que causa danos a um edifício, todas as partes em um contrato de construção devem ser nomeadas como seguradas em uma apólice de seguro de construção. Além disso, uma renúncia à sub-rogação deve ser incluída nos contratos de construção.
Sub-rotação significa que uma das partes tem o direito de "entrar nos sapatos" de outra parte na apresentação de um pedido de indemnização. Embora nem todos os tipos de reivindicações de seguro possam ser subrogados, o tipo mais comum que pode ser subrogado são reclamações por danos à propriedade.
Incluindo o proprietário do projeto, o contratante geral e todos os subcontratados na apólice de seguro de risco de um construtor ajudam a evitar que a empresa de seguros de risco do construtor tente recuperar os danos do contratante geral ou de um subcontratado se ocorrer uma perda alegadamente causada por negligência. No entanto, nomear todas as partes na apólice de seguro nem sempre é suficiente para impedir a subcontratação da companhia de seguros. Em vez disso, é necessário um acordo em que cada parte do contrato renuncia ao seu direito de sub-rogação contra o outro na medida em que o dano seja coberto pela apólice de seguro. Esses tipos de isenção de cláusulas de sub-rogação estão incluídos nos acordos de formulário padrão da Associação dos Contratados Associados (AGC) e do Instituto Americano de Arquitetos (AIA).
Os documentos de formulário da AIA são os mais usados em projetos de construção. AIA B141-1997, 1, 3, 7, 4 declara em parte que "o Proprietário ou Arquiteto, conforme o caso, exigirá dos empreiteiros, consultores, agentes e funcionários de qualquer deles exenções semelhantes a favor das outras partes enumeradas aqui . "
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Geralmente, um empregado alugado é o empregado de uma organização externa a partir da qual você aluga os serviços do empregado. Por exemplo, você pode usar os serviços de um funcionário do salário que é realmente empregado por outra organização; A outra organização (a organização de leasing) aluga os serviços de seu funcionário, o funcionário da folha de pagamento, para sua empresa.