São 401 (k) rollovers tributáveis?

LUONG HUU TRI TRON DOI voi FIRST FINANCIAL SECURITY 401K ROLL OVER P1 (Setembro 2024)

LUONG HUU TRI TRON DOI voi FIRST FINANCIAL SECURITY 401K ROLL OVER P1 (Setembro 2024)
São 401 (k) rollovers tributáveis?

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Anonim
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401 (k) rollovers geralmente não são tributáveis, desde que o dinheiro chegue a outro plano qualificado, uma conta de aposentadoria individual (IRA) ou a 401 (k) dentro de 60 dias.

Rollover direto

O método mais rápido e fácil de rolar sobre um 401 (k) é fazer uma rolagem direta, onde o plano de aposentadoria A envia o dinheiro para uma nova conta no plano B sem que ele toque as mãos do investidor.

Rollover Manual

O outro caminho é retirar o dinheiro para uma conta bancária e, em seguida, depositá-lo em um novo 401 (k) no prazo de 60 dias. Este método manual tem a desvantagem de uma retenção de impostos obrigatória de 20%, o que significa que seus $ 100, 000 401 (k) se tornam um cheque por apenas US $ 80.000, mesmo que sua intenção clara seja transferir o dinheiro para outro plano. Os restantes US $ 20 000 devem ser provenientes de outras economias. A falta de depositar o total de US $ 100.000 no prazo de 60 dias resulta em tributação regular completa, mais uma penalidade de 10% se você tiver menos de 59 anos. <

Então, neste exemplo, se você depositar apenas o cheque de US $ 80.000 para a nova conta, os restantes US $ 20.000 são considerados rendimentos desse ano. Isso poderia empurrá-lo para um suporte de impostos mais elevado, além de receber a penalidade de 10% se você tiver menos de 59 anos. <

Exceções

Há algumas exceções em que partes do 401 (k) podem não ser elegíveis para rollovers. Estes incluem:

• Distribuições mínimas necessárias (RMDs)

• Empréstimos tratados como uma distribuição

• Distribuições de dificuldade

• Distribuições de contribuições excedentes e ganhos relacionados

• Uma distribuição que é uma de uma série de pagamentos substancialmente iguais > • Retiradas que escolhem fora dos acordos de contribuição automática

• Distribuições para pagar por acidentes, saúde ou seguro de vida

• Dividendos sobre títulos de empregador

• Alocações de empresas S tratadas como distribuições consideradas