Co-fundador e atual diretor executivo (CEO) do Google Larry Page foi pago um salário anual de apenas US $ 1 por ano desde que a empresa foi pública. Embora a prática de limitar o salário do executivo superior não seja generalizada, a página não está sozinha. Seu parceiro de longa data e o co-fundador do Google, Sergey Brin, também ganham um salário de US $ 1, como o Larry Ellison da Oracle Corporation, Meg Whitman da Hewlett-Packard e fundador do Facebook, Mark Zuckerberg.
Apesar de seu salário praticamente inexistente, a Page ganhou imensamente sua empresa. Seu patrimônio líquido é estimado em cerca de US $ 44 bilhões.
Os CEOs, como a Page, tipicamente têm grandes existências de ações que podem dar ao luxo de fazer o gesto em grande parte simbólico de aceitar apenas US $ 1 como cheque de pagamento. Na maioria dos casos, a compensação em dinheiro, ou salário, é apenas um pequeno componente dos pacotes globais de remuneração de executivos. Elementos de compensação mais rentáveis assumem a forma de estoque, opções de ações e prêmios baseados em desempenho.
A compensação de estoque grande destina-se a incentivar o desempenho. O saldo alto acima da página a favor de manter uma grande participação acionária sugere que ele está atento aos acionistas. Uma vez que sua riqueza aumenta apenas se o valor da ação aumentar, seus interesses estão mais alinhados com o sucesso da empresa.
Tomar o pagamento sob a forma de capital próprio na empresa, opções e ações, no entanto, oferece benefícios pessoais à Page. Também traz menor responsabilidade tributária. As taxas de imposto de renda são de cerca de 35%, enquanto os impostos sobre ganhos de capital geralmente são de apenas 15%.
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