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Quem realmente possui o risco de investimento em um plano de pensão depende do tipo de plano de previdência empregado. sentido amplo, existem duas fórmulas de benefícios que irão calcular os benefícios de pensão que receberá o membro do plano. No caso de um plano de pensão de contribuição definida, o membro do plano (ou seja, o empregado) assume todo o risco de investimento.

fórmula para calcular o valor que um empregado desse tipo de plano receberá é simples, uma vez que apenas calcula o valor que o membro do plano e o empregador do membro contribuirá para o plano de pensão. O montante do dinheiro que está no fundo quando o plano A aposentadoria do membro é o que essa pessoa receberá como uma pensão. Não há garantia de que o membro do plano obtenha algo desse plano de contribuição definida, já que o fundo pode perder todo o seu valor nos mercados de ações.

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O outro tipo de plano de pensão é calle d um plano de pensão de benefício definido. Neste tipo de plano, os montantes das contribuições são determinados pelo quanto o membro do plano deseja ou é elegível para receber após a aposentadoria e quanto tempo o trabalhador tem até a aposentadoria. Uma vez que esses números são conhecidos, as contribuições necessárias para alcançar esse total final são determinadas. Neste tipo de plano de pensão, os benefícios são garantidos pelo empregador e, portanto, a empresa também deve suportar o risco de investimento. Esta estratégia de investimento é chamada de estratégia de investimento orientada por responsabilidade e é uma característica fundamental de qualquer plano de pensão de benefício definido.