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A partir de janeiro de 2015 , A Geórgia e o Wyoming possuem os requisitos mínimos de salário mínimo estadual, de acordo com dados do Departamento de Trabalho dos EUA. A US $ 5. 15 por hora, cada estado tem um salário mínimo superior a US $ 2. 00 abaixo da marca federal de US $ 7. 25. No entanto, a lei federal determina que o máximo do mínimo estadual ou federal é legalmente aplicável, o que significa que o salário mínimo exigível em ambos os estados é de US $ 7. 25. Por essa lógica, nenhum requisito de salário mínimo está funcionalmente abaixo da marca federal. Inversamente, nos estados em que o salário mínimo estabelecido está acima da marca federal, o montante mais elevado se aplica. Por exemplo, o Oregon tem um salário mínimo de $ 9. 25, a partir de 2015, que é o menor salário por hora que os trabalhadores de Oregon podem receber.

O salário mínimo tem sido uma questão de divisão entre os economistas, já que alguns não concordam com o conceito de um piso de preços para o trabalho. A interpretação de cada um dos estados sobre o que o salário mínimo deve ser pode refletir a política por trás disso, mas outros fatores, como o custo de vida, também podem estar em jogo. No entanto, o salário mínimo federal não aumenta automaticamente para corresponder à inflação, de modo que o custo de vida não é diretamente proporcional ao salário mínimo por qualquer padrão oficial. Assim, as marcas estaduais de salário mínimo estão abertas à interpretação de qualquer número de fatores com base na política de cada estado, desde que seja igual ou superior ao nível federal. Alguns estados preferem ficar completamente fora dela e não terem salário mínimo estabelecido, ajustando assim automaticamente o nível para a marca federal.