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O atual sistema de segurança social nos Estados Unidos opera em um quadro de repartição; os impostos sobre segurança social pagos pelos trabalhadores de hoje entram no fundo geral e são imediatamente utilizados para pagar os requerentes atuais. A privatização eliminaria o processo de repartição. Em vez disso, as contribuições individuais de cada contribuinte seriam investidas em uma conta separada para sua própria aposentadoria.

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Os defensores da privatização afirmam que o sistema atual gera retornos insuficientes, atua como um esquema Ponzi e que um sistema privado resultaria em padrões de vida mais elevados para os participantes. Aqueles que se opõem à privatização contestam que isso levaria ao risco indesejável de investimento e que seria muito difícil passar do antigo sistema para um novo.

Sistema de segurança social de hoje

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A Segurança Social passou por um crescente escrutínio devido à sua insolvência pendente. Muitos aposentados vivem por muito tempo; os trabalhadores atuais não estão fazendo pagamentos suficientes para manter o programa em execução.

Quando a Segurança Social foi implementada na década de 1930, a expectativa de vida média na U. S. foi de 58 para homens e de 62 para mulheres. Apenas 54% dos homens que atingiram os 21 anos viveriam até aos 65 anos, quando seria possível coletar os benefícios da Previdência Social, de acordo com a Administração da Segurança Social (SSA). Em 1930, havia apenas 6. 7 milhões de americanos com 65 anos ou mais.

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Hoje, existem mais de 40 milhões de americanos que passaram por idade de aposentadoria. A expectativa de vida média restante para aqueles que atingem 65 anos é de quase 20 anos. Além disso, o valor de um benefício da Previdência Social foi atingido pela inflação. Mesmo com os ajustes do índice de preços ao consumidor (CPI) para seus benefícios, os idosos americanos perderam 34% do seu poder de compra de 2000-2012.

Como a privatização funcionaria

A privatização da segurança social permitiria as contribuições salariais de um trabalhador - o que provavelmente seria obrigatório em 12,4% - a depositar em empresas privadas de investimento ou fundos de gestão público-privado. Os trabalhadores teriam a opção de aumentar suas contribuições para se aposentar mais cedo ou aumentar seus pagamentos em aposentadoria.

Na aposentadoria, o trabalhador também provavelmente poderá escolher entre várias opções de pagamento diferentes que são encontradas no setor privado, como pagamentos de renda e renda. De fato, esse sistema já está sendo executado no Chile desde 1 de maio de 1981.

O governo chileno tinha um sistema de repartição antes de 1981, mas as insuficiências orçamentárias levaram a uma revolução no período tardio poupança de reforma. Ao vincular os benefícios às contribuições de forma individual, os trabalhadores chilenos conseguiram realizar uma taxa de retorno anual média superior a 9%; o U.O sistema de segurança social do sistema paga teoricamente uma taxa de retorno de 1% a 2%.

Mesmo quando contabilizamos o retorno ajustado ao risco, o sistema privatizado no Chile oferece esperança de que a poupança de aposentadoria privatizada possa ajudar os aposentados e reduzir a dívida nacional ao mesmo tempo.