O que você faz quando seu trabalho não está sendo avaliado pelo que vale a pena? Ser mal pago torna o trabalho desagradável no curto prazo e pode prejudicar seu potencial de ganhos a longo prazo. Aqui estão algumas estratégias para ajudá-lo a ganhar o salário que você merece.

Faça sua pesquisa

Você sente que está mal pago porque não pode pagar suas contas - ou você sabe com certeza que está fazendo menos do que a média para seu trabalho? Veja o que as pessoas em posições similares fazem em sites como o Glassdoor. com. Às vezes, o custo de vida pode prejudicar o pagamento de forma significativa, por isso não deixe de procurar posições similares na sua localização geográfica.

Outra maneira de comparar seus ganhos é olhar para pessoas com níveis comparáveis ​​de experiência em seu campo. Muitas vezes, as universidades publicarão informações gerais sobre os salários dos graduados em vários campos: se a sua alma mater não tiver essa informação publicada, tente chamar seu escritório de serviços de carreira para tirar ou olhar dados de universidades de classificação semelhante. As associações profissionais são outra fonte de pesquisas salariais para várias categorias de trabalho em seu campo.

Prepare seu caso

Se você fez sua pesquisa e determinou que você está sendo mal pago, é hora de começar a preparar para negociar. A pesquisa que você realizou é uma boa base, mas você também precisa analisar as políticas do seu empregador. Se houver uma promoção definida e aumentar a programação, você provavelmente terá que trabalhar dentro dessas restrições, mas, de outra forma, você pode negociar a qualquer momento.

Além de conhecer os padrões da indústria, os fatores de custo-de-vida geográficos e os salários de pessoas com experiências e origens similares, você também deve estar preparado para discutir o trabalho que você fez para a organização no passado. Você liderou projetos? Feito trabalho inovador? Contribuiu para o alcance da empresa? Ganhou dinheiro da empresa? Faça uma lista de todas as tarefas que realizou no ano passado e certifique-se de quantificar seu trabalho com números e resultados, sempre que possível.

Prepare-se para negociar

Negociar com seu empregador para obter mais renda é uma discussão difícil e desconfortável, mas vale a pena a curto e longo prazo. A coisa mais importante a fazer é preparar e praticar. Esteja pronto para discutir um intervalo razoável em que você deseja aumentar seus ganhos; Tenha em mente um número de objetivo e suporte por ele. Um passo fácil é pedir manter a inflação, que é aproximadamente 3% ao ano, mas isso não ajudará você a se recuperar de quaisquer deficiências salariais existentes. (Para mais, veja Segredos de salário: o que é considerado um aumento grande? )

Existem scripts disponíveis on-line para ajudá-lo a encontrar as palavras para fazer o seu caso. Pratique sozinho e tente jogar o papel com a negociação com um amigo ou membro da família.Estar preparado vai tirar algum nervosismo, e é mais provável que obtenha um aumento se você puder explicar de forma confiável e coerente por que vale mais dinheiro. Pedir meekly ou nervosamente não ajudará seu caso.

Considere pedir alternativas para subir de salários

Pode ser que seu empregador não esteja em condições de dar aumentos de salário, mas poderia oferecer melhores benefícios se você pedir. Mais dias de férias, horários de trabalho flexíveis ou opções de teletrabalho são todos os benefícios que vale a pena perguntar se um aumento não é possível - e, dependendo da sua situação, pode ser ainda mais valioso para você neste momento.

Uma opção adicional é solicitar fundos de desenvolvimento profissional. Fazer um curso, ganhar um certificado ou falar em uma conferência são maneiras de aprimorar suas habilidades profissionais, e ser um trabalhador mais qualificado ajudará sua organização também. Depois de ganhar esse certificado ou ter aprendido uma nova linguagem de programação, você pode adicionar sua nova habilidade à lista de razões pelas quais você merece um aumento na próxima vez que você se prepara para negociar.

Se o seu chefe não estiver pronto para negociar agora, peça uma revisão de desempenho com a opção de aumento nos próximos três a seis meses. Durante esse período, seja consciencioso sobre o seu trabalho e mantenha um registro cuidadoso de suas contribuições para a organização. (Para mais, veja 7 Dicas para obter o salário que você merece .)

Esteja preparado para procurar em outro lugar

Se você negociou e não chegou a lugar algum, pode ser hora de começar a procurar um novo emprego. Você já se preparou para a caça de trabalho durante sua preparação de negociação: Você sabe o que deveria fazer, você tem uma lista detalhada de suas contribuições - fácil de copiar para um currículo! - e você praticou a negociação. Quando você obtém uma oferta de emprego, negocie um salário mais alto do que você ganhou anteriormente. (Para mais informações, veja Caça de trabalho: Pagamento superior vs. Benefícios melhores .)

Ter uma oferta de trabalho lhe dá um último cartão para jogar no seu trabalho atual, desde que prefira ficar onde você está. Informe ao seu empregador atual que lhe foi oferecido um emprego com um salário mais alto e que prefira ficar se a oferta puder ser correspondida. Cuidado: use apenas essa tática se você estiver realmente preparado para deixar o seu emprego atual, pois pode invadir e forçar você para um novo trabalho que você realmente não quer.

A linha inferior

Ser mal pago machuca você tanto no curto quanto no longo prazo. Pesquisa, preparação e busca em outros lugares podem ajudá-lo a superar suas questões salariais. É um processo incômodo, mas quando você é bem-sucedido, você se agradecerá por colocar o esforço para garantir que você esteja ganhando o que vale a pena.