a:

O setor de seguros foi atingido duramente durante a crise financeira de 2007-2008, particularmente entre seguradoras de bens imóveis e seguros de renda vitalícia. A recuperação foi lenta, em parte porque as companhias de seguros estão sob um escrutínio mais regulatório do que nunca. A perspectiva de longo prazo para o seguro é volátil, com muitos que esperam crescimento acima da inflação, mas abaixo do crescimento do nível do produto interno bruto (PIB) nas primeiras décadas do século XXI.

Enquanto as taxas de juros permanecerem baixas, as companhias de seguros têm dificuldade em obter retornos suficientes nas suas carteiras flutuantes, forçando investimentos em tecnologia e modelos de operações simplificados. Uma vez que muitas companhias de seguros de vida oferecem produtos baseados em ações, como as anuidades variáveis, o aumento dos mercados de ações sugere algum alívio da baixa pressão de taxa de juros.

No subsetor de acidentes de propriedade, o aumento dos preços de casas e automóveis deve aumentar os prêmios. Pesquisas de mercado da Deloitte e Ernst & Young sugerem que as taxas de renovação devem permanecer estáveis ​​ou aumentar no lado da propriedade-acidente. Mais importante ainda, o seguro de segurança cibernética deve se tornar uma importante fonte de receita para aqueles que procuram proteger a propriedade digital.

As companhias de seguros de vida continuam a enfrentar a concorrência por anuidade variável e outros produtos baseados em ações, sugerindo que os lucros nessas linhas diminuem quando outros concorrentes e novos produtos entram no mercado. A notícia positiva para seguradoras de vida é que as taxas de planos de pensão e de fundos de fundos mútuos só devem subir devido a pressão demográfica e um renovado interesse em instrumentos de crescimento protegido.

Previsões da Moody's mostram que os rendimentos de invalidez e os produtos de seguros relacionados à saúde são limitados pela Lei restritiva de proteção ao paciente e assistência acessível. Por esta razão, as seguradoras de saúde precisam ser criativas para se manter viáveis ​​a longo prazo. Muito disso deve assumir a forma de aumentos premiados de prémios.

No lado do emprego, as companhias de seguros devem continuar a adicionar empregos e ver taxas de rotatividade moderadas a altas entre o pessoal de vendas. As seguradoras de saúde devem precisar aumentar o pessoal administrativo para garantir a conformidade com regulamentos adicionais.