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O setor de seguros foi atingido duramente durante a crise financeira de 2007-2008, particularmente entre seguradoras de bens imóveis e seguros de renda vitalícia. A recuperação foi lenta, em parte porque as companhias de seguros estão sob um escrutínio mais regulatório do que nunca. A perspectiva de longo prazo para o seguro é volátil, com muitos que esperam crescimento acima da inflação, mas abaixo do crescimento do nível do produto interno bruto (PIB) nas primeiras décadas do século XXI.

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Enquanto as taxas de juros permanecerem baixas, as companhias de seguros têm dificuldade em obter retornos suficientes nas suas carteiras flutuantes, forçando investimentos em tecnologia e modelos de operações simplificados. Uma vez que muitas companhias de seguros de vida oferecem produtos baseados em ações, como as anuidades variáveis, o aumento dos mercados de ações sugere algum alívio da baixa pressão de taxa de juros.

No subsetor de acidentes de propriedade, o aumento dos preços de casas e automóveis deve aumentar os prêmios. Pesquisas de mercado da Deloitte e Ernst & Young sugerem que as taxas de renovação devem permanecer estáveis ​​ou aumentar no lado da propriedade-acidente. Mais importante ainda, o seguro de segurança cibernética deve se tornar uma importante fonte de receita para aqueles que procuram proteger a propriedade digital.

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As companhias de seguros de vida continuam a enfrentar a concorrência por anuidade variável e outros produtos baseados em ações, sugerindo que os lucros nessas linhas diminuem quando outros concorrentes e novos produtos entram no mercado. A notícia positiva para seguradoras de vida é que as taxas de planos de pensão e de fundos de fundos mútuos só devem subir devido a pressão demográfica e um renovado interesse em instrumentos de crescimento protegido.

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Previsões da Moody's mostram que os rendimentos de invalidez e os produtos de seguros relacionados à saúde são limitados pela Lei restritiva de proteção ao paciente e assistência acessível. Por esta razão, as seguradoras de saúde precisam ser criativas para se manter viáveis ​​a longo prazo. Muito disso deve assumir a forma de aumentos premiados de prémios.

No lado do emprego, as companhias de seguros devem continuar a adicionar empregos e ver taxas de rotatividade moderadas a altas entre o pessoal de vendas. As seguradoras de saúde devem precisar aumentar o pessoal administrativo para garantir a conformidade com regulamentos adicionais.