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Jeff Weiner, CEO da LinkedIn, é um empreendedor visionário que acredita que as empresas devem se concentrar em trazer valor aos seus clientes e fazer uma contribuição para o mundo. Em primeiro lugar, ele enfatiza a identificação do "núcleo" de uma empresa - a área em que se destaca e pode ser um líder em fornecer um produto ou serviço de marca aos clientes. O LinkedIn faz exatamente isso fornecendo uma plataforma onde o talento e a oportunidade convergem em larga escala, permitindo que as pessoas alcancem seus objetivos de carreira. Weiner acredita que arquivar e exibir realizações e objetivos através de um currículo online, um foco primário do LinkedIn, leva a carreiras bem-sucedidas e faz uma diferença real na vida das pessoas.

Uma chave para o sucesso comercial de Weiner é a filosofia de contratação. Para que uma empresa tenha sucesso, especialmente na arena tecnológica inovadora, ele acredita em encontrar pessoas que não são simplesmente destacadas em seus empregos, mas também um prazer estar por perto. Equipes bem sucedidas precisam de trocadores de jogos que sonham grandes e podem fazer o trabalho. Weiner acredita que este tipo de influenciador inovador precisa de uma forte vontade para romper barreiras que inevitavelmente surgem quando novas idéias e oportunidades são apresentadas. Ser eficaz, de acordo com o magnata multimilionário, exige superar os obstáculos, se divertir e não se levar muito a sério, enquanto é potencial criador de mercado e atingindo metas específicas.

Em sua própria carreira, Weiner tem sido magistral em fazer uma pequena idéia e expandi-la para uma empresa bem sucedida. Como uma inicialização em 2003, o LinkedIn recebeu apenas um punhado de novas inscrições em alguns dias. Mas com o Weiner no comando, o crescimento da empresa aumentou devido à sua filosofia de liderança, concentrando-se na força central da empresa e no valor que traz para usuários em todo o mundo.