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Como a pressão é adicionada pelos consumidores que procuram fazer escolhas mais responsáveis ​​e pelas restrições de recursos naturais cada vez mais baixos, mais empresas estão incorporando estratégias sustentáveis ​​e adotando práticas mais socialmente responsáveis. As principais tendências na área de responsabilidade social corporativa incluem maior transparência, investimento em tecnologias verdes, participação das comunidades locais e do envolvimento dos funcionários e reconhecimento da desigualdade econômica.

Solicitações de divulgação

Em parte em resposta a uma maior supervisão regulamentar, em parte como resultado de uma disponibilidade cada vez maior de informações quase instantâneas e em parte devido às demandas dos consumidores e dos acionistas, as empresas estão se tornando mais transparentes em suas operações. Como parte de um modelo de negócios que engloba a responsabilidade social corporativa, as empresas estão compartilhando mais divulgações ambientais, sociais e de governança.

Criação de novos recursos

Foram acabados os dias do uso desenfreado de recursos sem qualquer responsabilidade ou pensamento para o reabastecimento. À medida que os recursos naturais disponíveis são rapidamente esgotados, em vez de simplesmente passar para a próxima fonte de materiais, combustíveis fósseis e mão-de-obra economicamente disponível, as empresas socialmente responsáveis ​​estão investindo em tecnologias verdes e desenvolvendo recursos alternativos.

Empresas globais que atuam localmente

Mesmo as empresas que operam a nível global estão reconhecendo o valor dos mercados locais e cadeias de suprimentos. Além disso, as iniciativas de responsabilidade social corporativa tentam ativamente se envolver em atividades que beneficiam as comunidades locais, além de produzir lucros para a corporação. Relacionados a esses esforços são tentativas de contratação de funcionários. O micro-voluntariado é uma tendência emergente que permite que os funcionários ofereçam seus esforços e façam contribuições positivas com compromissos de tempo mínimos.

Investir em Empregados

À medida que a questão da desigualdade econômica se eleva à vanguarda de muitos debates políticos, também a questão pressiona cada vez mais as corporações. O reconhecimento das desigualdades no salário e os encargos econômicos dos empregados é uma tendência em empresas mais progressistas. Aumentar as taxas de remuneração dos empregados com menor salário é uma das principais tendências em responsabilidade social corporativa.