a:

SEP IRA

1. Estabelecido e financiado por uma empresa (incluindo uma empresa unipessoal)
2. Deve ser estabelecido e financiado pelo prazo de depósito de imposto do empregador, incluindo extensões
3. Limite de contribuição é 25% da compensação ou US $ 45, 000, o que for menor. Para um único proprietário, o limite de contribuição é de 20% do lucro líquido ajustado do proprietário único
4. A contribuição dentro dos limites é dedutível na declaração de imposto de negócios do empregador
5. Os ganhos crescem com base em impostos
6. Distribuições ser tratado como renda ordinária e sujeito a imposto sobre o rendimento e penalidades de retirada antecipada se você tiver menos de 59 anos. 5 quando a retirada é feita, a menos que você seja elegível para uma exceção

Roth IRA

1. Estabelecido e financiado pelo contribuinte individual
2. Deve ser estabelecido e financiado pelo prazo de depósito de imposto do contribuinte individual (geralmente 15 de abril), extensões não incluídas
3. O limite de contribuição é o menor de 100% da compensação ou US $ 4 000 (US $ 5 000, se você tiver pelo menos 50 anos até o final do ano para o qual a contribuição está sendo feita)
4. As contribuições não são dedutíveis
5. Os ganhos crescem em um isento de impostos (aplicam-se certas regras)
6. As distribuições qualificadas são tributáveis ​​e sem penalidades

Se você financiar um SEP IRA e, em seguida, converter esses ativos para um Roth IRA, o valor convertido será tratado como renda ordinária e sujeito a imposto de renda no ano em que você converter os ativos.

Aqui estão alguns pontos adicionais a considerar:

Escolhendo o tipo de plano certo para sua empresa (incluindo a empresa unipessoal) - Quando você está tentando escolher o melhor plano para o seu negócio, as opções que considera serem geralmente SEP IRAs, SIM IRAs ou planos qualificados (como participação nos lucros, compra de dinheiro, plano 401k etc.). (Consulte nosso artigo Planos O pequeno empregador pode estabelecer para obter mais informações sobre esses planos de empregadores.)

Escolhendo o tipo certo de IRA - Além de sua empresa exclusiva que faz uma contribuição do empregador para um SEP IRA, você também pode contribuir individualmente para um Roth ou IRA tradicional.

Geralmente, SEP IRAs e Roth IRAs não são substituídos um ao outro, pois são dois tipos diferentes de planos de aposentadoria. Um indivíduo pode participar de ambos, se ele cumprir os requisitos de elegibilidade. Consulte o seu profissional de impostos para garantir que você escolha o plano mais adequado ao seu perfil financeiro.

Esta pergunta foi respondida por Denise Appleby
(Contato Denise)