Muitas pessoas estão optando por atrasar a aposentadoria nos dias de hoje e por muitas razões diferentes. Embora seja verdade que alguns atrasam a aposentadoria fora da necessidade, há também um grupo crescente de pessoas que estão atrasando a aposentadoria para aproveitar os muitos benefícios financeiros que vêm com o trabalho por mais tempo.

Aqui estão três razões pelas quais trabalhar mais e se aposentar mais tarde pode ser a escolha certa para você. (Para mais, consulte: O trabalho é mais longo para um plano de aposentadoria viável? )

1. Seu dinheiro pode crescer

Trabalhando por mais tempo, você dá aos seus investimentos mais tempo para aproveitar os juros compostos e transformá-lo em saldos mais elevados da conta de aposentadoria. Nos termos de dinheiro da vida real, isso pode significar grandes aumentos em seus fundos de aposentadoria.

Por exemplo, se aos 60 anos você tiver US $ 250.000 em sua conta de aposentadoria e você optar por continuar trabalhando para que você possa deixar que o dinheiro do plano 401 (k) floresça sem ter que fazer retiradas, uma taxa de retorno de 7% quase dobra seu investimento. Isso deixa você com um saldo a 70 anos de US $ 491, 788 - mesmo se você não fizer contribuições durante esses dez anos.

Trabalhar mais e aumentar os saldos da sua conta de aposentadoria pode significar mais anos de aposentadoria financeiramente seguros quando você decide aposentar-se.

2. Dinheiro grátis, dinheiro grátis!

Ao optar por trabalhar mais e se aposentar mais tarde, você pode tirar proveito do programa de correspondência do seu empregador 401 (k) mais e, em essência, ganhar dinheiro grátis para adicionar ao seu ninho. (Para mais, veja: Pode o meu 401 (k) ser apreendido ou decorado? )

É uma regra bastante conhecida que o IRS exige que os aposentados tomem as distribuições mínimas exigidas (RMDs) de suas contas 401 (k) às 70 anos. O que muitas pessoas não sabem, no entanto, é que há uma lacuna nessa lei que descarta a regra de distribuição obrigatória se uma pessoa tiver mais de 70 anos. 5 e ainda trabalha para o empregador que detém a conta 401 (k). Isso significa que aqueles que optam por continuar trabalhando após a idade de 70 anos. 5 podem continuar a aproveitar os programas de parceria do empregador e evitar os RMDs - se eles ainda estão com a mesma empresa.

Ter 401 (k) s de outros empregadores que ainda estão sob as regras do RMD? Não se preocupe. Muitas vezes, o IRS permite que as contas 401 (k) de empregadores anteriores sejam transferidas para o plano do empregador atual, que coloca essas contas antigas de volta na regra RMD. Essa é outra razão inteligente para continuar trabalhando em seus 70 se você desejar.

3. Maior Pagamento da Segurança Social

Outro motivo para considerar trabalhar mais tempo é aproveitar o pagamento de benefícios de segurança social mais elevado. Ao optar por trabalhar até os 65 ou 67 anos em vez de se aposentar na idade mínima sugerida - 62 - os aposentados podem esperar um aumento da segurança social de no mínimo 8% e, em alguns casos, até 32% a mais por ano, se atrasarem a aposentadoria.O site da Segurança Social administrado pelo governo federal pode dar-lhe números específicos sobre o valor em dólares que seu benefício mensal aumentará com base em quanto tempo você atrasar sua aposentadoria.

É importante notar que, uma vez que os aposentados atingem os 70 anos de idade, alcançaram o valor máximo de pagamento de benefícios da previdência social e, em seguida, mesmo se atrasarem a segurança social, seu valor de pagamento mensal não aumenta à medida que envelhecem.

A linha inferior

Há muitas razões pelas quais as pessoas mais velhas podem querer continuar trabalhando em seus anos 70, em vez de pendurar seus chapéus de trabalho quando estão na década de 60. É sempre aconselhável entrar em contato com um consultor financeiro confiável para ver se o trabalho prolongado o beneficia. (Para mais, veja: É atrasar a segurança social até 70 uma boa ideia? )