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O desemprego estrutural é uma forma de desemprego causada por mudanças na economia. Ocorre quando há uma oferta excessiva de empregos e as pessoas estão dispostas a trabalhar, mas as pessoas que procuram trabalho não são qualificadas para esses empregos. Algumas causas de desemprego estrutural são avanços tecnológicos e declínio em uma indústria.

Por exemplo, os avanços tecnológicos podem fazer com que alguns tipos de trabalhadores qualificados se tornem obsoletos. Quando a nova tecnologia substitui trabalhadores previamente qualificados, eles geralmente não têm habilidades para diferentes posições. Suponha que um analista de dados em um banco de investimento tenha trabalhado no campo há mais de 20 anos. No entanto, durante esses 20 anos, ele não acompanhou os avanços tecnológicos da análise de dados e não aprendeu a programar.

Seu trabalho é facilmente programável, e os programas podem analisar grandes dados mais rapidamente do que ele. Uma vez que o trabalhador não é qualificado para outros empregos de analista de dados, que exigem habilidades de programação extensivas, ele experimenta o desemprego estrutural.

O desemprego estrutural também pode ser causado por um declínio na indústria. Por exemplo, suponha que os preços do petróleo bruto tenham diminuído ao longo do ano passado. Portanto, as empresas de perfuração de petróleo de xeltro também estão em declínio e perder dinheiro em seus investimentos totais devido à indústria do petróleo enfraquecida.

Para combater a operação em uma perda, as empresas de perfuração de petróleo de xisto devem demitir muitos de seus trabalhadores. Os trabalhadores qualificados no campo de perfuração de petróleo de xisto não possuem as habilidades para realizar outros empregos em indústrias e mercados emergentes. Conseqüentemente, o declínio neste setor pode levar ao desemprego estrutural.