Um plano de investimento sistemático (SIP) é usado para investir um valor em dólares especificado em um cronograma predeterminado. Por exemplo, você pode optar por configurar um SIP para comprar US $ 100 por mês no valor de um fundo mútuo. O uso desse tipo de estratégia de investimento tem muitos benefícios, incluindo a média do dólar e o simples orçamento. No entanto, também traz alguns riscos, como desistir da participação total do mercado e possivelmente maiores custos de transação.
Um dos principais benefícios e razões pelas quais os investidores escolhem um SIP para investir é baseado na teoria da média de custo do dólar. Este método pressupõe que, ao longo do tempo, você pode reduzir seu custo médio por ação investindo em intervalos regulares ao longo de um período de tempo, atraindo flutuações no mercado. Por exemplo, se você optar por comprar US $ 100 em ações por mês, você pode terminar com 25 ações em US $ 4 por ação, 50 ações por US $ 2 por ação e 20 ações em US $ 5 por ação. Em vez de comprar apenas 75 ações em US $ 4 por ação no início, ao dividir o investimento de US $ 300 e investir ao longo de três meses, você tem 95 ações em um custo médio de US $ 3. 15 por ação.
Existem algumas desvantagens ao usar um SIP para investir. O cenário de média de custo do dólar mencionado acima poderia muito facilmente resultar em um custo médio maior por ação, se o preço da ação aumentasse constantemente para US $ 10 durante esse período de tempo. O SIP teria criado um custo médio mais alto e também eliminaria o lucro que poderia ter sido realizado se você tivesse investido os $ 300 inteiros inicialmente em US $ 4 por ação.
Minha antiga empresa oferece um plano 401 (k) e meu novo empregador só oferece um plano 403 (b). Posso rolar o dinheiro no plano 401 (k) para este novo plano 403 (b)?
Depende. Embora os regulamentos permitam a transferência de ativos entre 401 (k) planos e 403 (b) planos, os empregadores não são obrigados a permitir rollovers nos planos que eles mantêm. Consequentemente, o plano de recebimento (ou empregador que patrocina / mantém o plano) decide, em última análise, se aceitará contribuições de rollover de um 401 (k) ou outro plano.
Quais são os diferentes tipos de custos na contabilidade de custos?
Ajudas de contabilidade de custos nos processos de tomada de decisão ao permitir que uma empresa avalie seus custos. Alguns tipos de custos na contabilidade de custos são custos diretos, indiretos, fixos, variáveis e operacionais.
Quais são as diferenças entre um plano de investimento sistemático (SIP) e um depósito recorrente?
Diferencia entre um depósito recorrente e um plano de investimento sistemático, ou SIP, dentro de uma conta de investimento, e aprender a usar ambos para sua vantagem.