Os homens podem ser de Marte e mulheres de Vênus, mas verifica-se que não são tão diferentes quando querendo viver confortavelmente na aposentadoria e ser capaz de cobrir seus próprios e seus cuidados de saúde da família custos. Dito isto, existem certos desafios únicos que as mulheres enfrentarão na aposentadoria, de modo que os homens talvez não precisem, de acordo com um estudo intitulado Mulheres: Investir com um objetivo , lançado pela Pershing LLC, uma empresa de serviços de valores mobiliários. O estudo sugere que os planejadores e assessores financeiros devem estar conscientizando seus clientes de alguns dos desafios que podem enfrentar mais tarde na vida e oferecer sugestões que possam ajudar a superá-los.

Women Live Longer …

Tem sido documentado há muito tempo que as mulheres geralmente vivem mais do que os homens. As estatísticas mostram que uma mulher de 65 anos provavelmente viverá mais do que sua homóloga masculina em 2. 3 anos, em média. Isso significa que as mulheres devem ter certeza de economizar muito mais para cobrirem-se durante a aposentadoria, especialmente mulheres solteiras que não herdarão nenhuma poupança de um cônjuge. O estudo de Pershing, de fato, descobriu que 80% de todas as mulheres provavelmente acabarão sozinhas durante seus últimos anos de vida. Mesmo aqueles que se casam provavelmente sobreviverão ao seu cônjuge, o que significa que eles também poderiam encontrar-se pagando uma taxa de imposto mais alta para os últimos anos de sua vida como uma pessoa solteira. Então, isso deve ser levado em consideração ao salvar para a aposentadoria. (Para mais, veja: Dicas de planejamento de aposentadoria para mulheres .)

… E ganhe menos

Não é segredo: as mulheres ainda ganham menos dinheiro do que os homens por fazer exatamente o mesmo trabalho. Isso representa um grande problema para as mulheres que tentam salvar para a aposentadoria. O estudo de Pershing observa que a mulher trabalhadora média ganha apenas 82% do que o trabalhador médio faz, por fazer o mesmo trabalho. As mulheres também ganham quase um terço menos do que seus homólogos masculinos, ao longo de suas vidas. (Para mais informações, veja: O que as mulheres querem de um consultor financeiro .)

Felizmente, essas estatísticas começam lentamente a mudar. As mulheres com idades compreendidas entre os 25 e os 34 anos que recebem salários por hora são agora responsáveis ​​por 93% do que os homens nesses empregos fazem. E as mulheres solteiras sem filhos que vivem em áreas metropolitanas estão agora a abrandar começando a ganhar homens - em 8%. Portanto, a disparidade de renda, enquanto ainda um grande problema pode continuar a melhorar lentamente. (Para mais, veja: Estatísticas assustadoras sobre a aposentadoria para mulheres .)

Menos ativo na gestão de finanças

Na maioria dos casamentos, o marido cuida das finanças do casal. Os conselheiros devem estar cientes desse fato e sugerir aos seus clientes casados ​​que ambos se mantenham atualizados sobre o que está acontecendo no departamento de dinheiro.Este tipo de preparação ajudará as clientes do sexo feminino, que acabam se tornando viúvas, estarem melhor preparadas para assumir sua situação financeira após a morte de um marido. (Para mais, veja: Como os consultores financeiros Mistreat Women - E o que as mulheres podem fazer sobre isso .)

Custos médicos superiores

Quanto maior a vida de uma pessoa, maiores as chances são de que sofrerão mais tipos de doença. Isso também, infelizmente, significa que eles terão que suportar custos de cuidados de saúde mais elevados. À medida que as mulheres envelhecem, eles se tornarão mais suscetíveis às doenças crônicas ou terminais que podem afetar uma pessoa mais tarde na vida e que vêm com despesas de cuidados de saúde a mais longo prazo. Essas doenças podem acabar levando um pedaço enorme da conta de poupança de aposentadoria da pessoa, e muitas mulheres simplesmente não estão preparadas para enfrentar esse período de vida sozinho. Na verdade, mesmo as mulheres de alto patrimônio são menos propensas a ter políticas de cuidados de longa duração do que os homens. Acontece que apenas 18% das mulheres de alta renda possuem uma política de cuidados de longa duração, em comparação com 27% de todos os outros investidores, de acordo com o estudo de Pershing. (Para mais, veja: Custos de aposentadoria: Men vs. Women .)

Lacunas de emprego

Mais mulheres são susceptíveis de tirar tempo do trabalho para criar seus filhos pequenos ou cuidar de pais idosos do que os homens, e isso também pode afetar seus ganhos totais ao longo da vida. Ainda outras mulheres podem olhar para fazer uma mudança de carreira na meia-idade ou buscar arranjos de emprego que lhes dê mais flexibilidade em termos de horas que passam no trabalho. Todos esses cenários podem resultar em uma lacuna nos anos que as mulheres passam no trabalho, o que pode afetar seus níveis de remuneração e, depois, o montante que podem economizar para a aposentadoria. (Para mais, veja: Como as mulheres em transição devem se importar com suas finanças .)

Na verdade, de acordo com o estudo de Pershing, as mulheres que se aposentaram em 2012 devem gastar 20. 5 anos na aposentadoria, em comparação com 17. 9 anos para os homens. Isso é 15% mais do que os homens, então 15% mais de poupanças que serão necessárias para passar por esse período de tempo. Para ajudar a combater todas essas questões, os conselheiros devem estar trabalhando em particular com suas clientes do sexo feminino para desenvolver um plano que assegure que eles estejam garantindo uma almofada financeira por si mesmos para mais tarde, independentemente do que suas circunstâncias possam trazer. (Para mais, veja: Superar o sexo de aposentadoria Ga p .)

A linha inferior

As mulheres enfrentam desafios únicos quando se trata de poupança para aposentadoria. Menos ganhando potencial, tempo livre para criar crianças e uma vida útil mais longa significa que as mulheres precisam estar economizando mais do que os homens. Os assessores financeiros precisam conscientizar as suas clientes desses desafios para ajudá-los a se preparar adequadamente para a aposentadoria. (Para mais informações, veja: Como as mulheres podem assumir o controle de sua aposentadoria .)