Há um problema nos Estados Unidos. É um grande problema e está afetando quase todo mundo na força de trabalho. O problema tem a ver com a aposentadoria. Embora o mercado de ações da U. S. tenha disparado mais alto nos últimos anos e tenha levado os saldos da conta de aposentadoria com ele, os trabalhadores americanos ainda estão gravemente atrasados ​​em suas economias. Para a maioria, não há praticamente nenhuma maneira de ter dinheiro suficiente para se aposentar como as pessoas fizeram há 20 anos, excluindo um bilhete de loteria vencedor, uma herança surpresa ou algum outro ganho inesperado inesperado.

As novas pessoas normais

que pretendem se aposentar nos próximos 10 anos ou mais se resignaram ao fato de que provavelmente irão bem aposentados (veja O impacto de continuar a aposentadoria Trabalho na aposentadoria ). Aqueles a meio da carreira estão olhando para a frente e acham que eles também podem ter que trabalhar por mais tempo. Adicionando a desgraça e a penúria em torno da poupança de aposentadoria é um relatório de 2015 detalhando o que os aposentados podem realmente esperar.

Não há dúvida de que os trabalhadores se adaptaram ao que é o novo normal. A 25ª Pesquisa Anual de Confiança de Aposentadoria, realizada pelo Employee Benefit Research Institute, descobriu que 36% das pessoas pesquisadas esperavam trabalhar além dos 65 anos. Isso é superior a 11% em 1991, de acordo com o estudo. Um surpreendente 10% disse que nunca planeja se aposentar.

O fator de complicação: há evidências fortes de que sua saúde pode não cooperar com seu plano para continuar trabalhando bem após a idade de aposentadoria para chegar ao fim.

O que realmente acontece

Embora os trabalhadores parecem esperar ter uma vida útil mais longa, o estudo descobriu que a idade real de aposentadoria não aumentou para corresponder às expectativas. Em 1991, apenas 8% dos trabalhadores disseram que se aposentaram após os 65 anos. Na última pesquisa, esse número atingiu apenas 14%. Apenas 6% relataram se aposentar aos 70 anos ou mais tarde. A idade média de aposentadoria para a maioria das pessoas é de 62 anos - muito mais cedo do que o que provavelmente será necessário para manter o padrão de vida dos aposentados durante seus anos de trabalho.

Por que as pessoas deixam a força de trabalho antes do planejado? Na maioria dos casos, teve que ver com problemas de saúde: 60% citaram problemas de saúde ou deficiência. Outros citaram mudanças no local de trabalho, como redução ou fechamento; cuidar de um cônjuge ou de outros membros da família; e mudanças nas habilidades necessárias para realizar seu trabalho. No entanto, não é tudo negativo. Alguns disseram que poderiam pagar, e outros entraram em outra carreira.

Finalmente, a porcentagem de empregados que esperam trabalhar para remuneração na aposentadoria foi de 67%, mas apenas cerca de 23% realmente o fizeram. A maioria das pessoas que trabalhavam durante os anos de aposentadoria disseram ter gostado de trabalhar (83%) ou queria permanecer ativa e envolvida (79%).

The Takeaway

O que significam todas essas estatísticas?Possivelmente o mais importante é não "chutar a lata pela estrada", como o clichê vai. Acreditar que você vai resolver o problema da aposentadoria ao trabalhar mais tempo em vez de salvar mais agora não é provável que funcione.

Em segundo lugar, a pesquisa constatou consistentemente que os trabalhadores americanos não são realistas sobre o que a aposentadoria realmente parecerá. Por exemplo, 46% das pessoas na força de trabalho acreditam que seu plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador será uma importante fonte de renda, mas apenas 21% dos aposentados atuais dizem que é o caso para eles. Enquanto 28% dos trabalhadores pensam o mesmo sobre um IRA, apenas 16% dos aposentados dizem que é suficiente.

Apenas 9% dos trabalhadores atuais estão "muito confiantes de que o sistema de Segurança Social continuará a oferecer benefícios de pelo menos igual valor aos benefícios recebidos pelos aposentados hoje". Mas agora, 63% dos aposentados atuais citam os pagamentos como principal meio de renda. Claro, a Segurança Social (ver Tipos de Benefícios da Segurança Social ) está em melhor forma agora do que muitos acreditam que será em 10 anos. Mas se o cenário do pior cenário se desenrolar - se a Segurança Social acabasse - os trabalhadores teriam que substituir esse dinheiro, cerca de US $ 1, 300 por mês em média, na aposentadoria.

Isso pode não acontecer, mas os planejadores financeiros recomendam o planejamento dos cenários do pior caso.

Beating the Trend

Você já ouviu isso antes: se você deseja permanecer saudável por mais tempo, você precisa comer direito e exercitar-se. O primeiro passo no seu plano é fazer o que puder para ficar o mais saudável possível. Apenas 21 % de todos os americanos de 18 anos ou mais cumprem as diretrizes de atividade física para atividades cardiovasculares e de fortalecimento muscular. Muitas doenças crônicas - incluindo Diabetes tipo 2, doenças cardíacas e alguns tipos de câncer - estão diretamente relacionadas à falta de exercício.

Economize o máximo possível enquanto você ainda estiver trabalhando. Se você puder, aproveite as contribuições de recuperação permitidas para o seu IRA e 401 (k).

Em seguida, pense sobre o que você faria para ganhar renda em seus últimos anos. Se você passou sua vida em uma carreira que envolve muita atividade física, provavelmente será mais difícil realizar esse trabalho à medida que você envelhece. Pense em se tornar um consultor em seu campo, entrar no gerenciamento ou encontrar outra carreira que não envolva tanto trabalho físico (veja 10 Empregos de Dinheiro para Aposentados ). Se você está em um trabalho que se presta a consultar, considere fazer o que puder para construir sua visibilidade em seu campo (tornando-se ativo em uma organização profissional, por exemplo) e fazendo alguma consulta antes de estar pronto para se aposentar. Para mais ideias, veja Peri-Retirement: The New Life Transition e Não se retiram cedo - Mude de Carreiras em vez disso .

A linha inferior

Como se os americanos precisassem de más notícias ruins sobre a aposentadoria, as estatísticas mostram que a força de trabalho atual tem um nível de otimismo sobre a aposentadoria que provavelmente não irá sair quando chegarem lá. Em vez de fazer planos que dependem das incógnitas do futuro, faça planos para hoje. Descubra como economizar mais cortando despesas e investindo uma porcentagem maior em suas contas de aposentadoria.Máxique seu 401 (k) até a correspondência dos funcionários e investir em um IRA (para detalhes, veja I Maxed Out My 401 (k)! Agora, o que? ).