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Enquanto um trabalho de finanças corporativas quase sempre envolve contabilidade em alguma capacidade, há muitos deveres e responsabilidades de trabalho adicionais envolvidos neste tipo de posição. Exemplos de alto nível desses deveres e responsabilidades de trabalho adicionais incluem análise e suporte financeiro; gestão de caixa e planejamento estratégico; e gerenciamento de equipe.

Análise e suporte financeiro

No nível básico de empregos de finanças corporativas, além das práticas contábeis básicas, uma pessoa é obrigada a realizar mineração e gerenciamento de dados, documentar transações financeiras, preparar relatórios financeiros e realizar análises de tendências.

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Uma pessoa deve ser capaz de coletar e relatar dados, mas não necessariamente fazer recomendações. Construir demonstrações financeiras de uma empresa, que inclui algumas contas e, em seguida, realizar análises de tendências de baixo nível com base em dados passados ​​é importante para um trabalho de finanças corporativas.

Gerenciamento de caixa e planejamento estratégico

No próximo nível, um trabalho de finanças corporativas exige que uma pessoa realmente gerencie o caixa de uma empresa através da implementação e aderência dos orçamentos. Além disso, uma pessoa deve poder falar sobre quaisquer variações entre números de orçamento e atuais. Usando essas variações e as demonstrações financeiras preparadas por outros empregos de finanças corporativas, uma pessoa deve ser capaz de construir previsões financeiras.

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Gerenciamento de equipe

Ao nível mais alto, os funcionários de finanças corporativas, como o controlador ou o CFO, são obrigados a criar planos financeiros de vários anos que são utilizados por todos os outros funcionários de finanças corporativas de uma empresa. Uma pessoa desta estatura é o gerente de todos os funcionários de finanças corporativas dentro da empresa.