A graduação da faculdade é um momento emocionante e incerto para muitos estudantes, já que o mercado de trabalho geral está se tornando mais complexo com o passar do tempo. O atual mercado de trabalho é bastante dinâmico, e a concorrência pelo emprego é difícil. No entanto, como a economia continua a ganhar força, ganhar um diploma universitário continua a valer a pena.

Embora os dados disponíveis possam ser interpretados de várias maneiras, dependendo da perspectiva, a perspectiva para os graduados em 2015 parece mais positiva do que nos últimos anos, e há uma série de indústrias em busca de graduados recentes.

Vagas de preenchimento

Recentemente, um estudo realizado pela Sociedade para o Gerenciamento de Recursos Humanos pesquisou profissionais de recursos humanos em uma variedade de indústrias para determinar a prevalência de organizações que contratam novos graduados em 2015. Dos entrevistados, os entrevistados declararam que ocupações como representantes de vendas, profissionais de contabilidade / finanças, profissionais de recursos humanos, pessoal de suporte administrativo e representantes de atendimento ao cliente eram as posições mais fáceis de preencher com graduados de 2015. As ocupações que exigem um nível de habilidade mais alto, como cientistas, profissionais, engenheiros, técnicos e programadores, foram mais difíceis de preencher. O fornecimento de graduados em cada uma dessas categorias pode determinar o salário e fornecer uma indicação da demanda nestas indústrias.

Top Pay and Demand

De acordo com o Relatório da Perspectiva de Emprego 2015 da Associação Nacional de Colégios e Empregadores (NACE), as finanças, a contabilidade e a informática foram os títulos que foram mais demandados em o nível de bacharel e mestrado. Dos empregadores entrevistados, 57. 4% declararam que contratarão majores de finanças, 56. 1% contratará maiores contas e 53. 8% estarão atentos a majores de informática no nível de bacharelado. No nível de mestrado, 24. 2% dos empregadores contratarão majores de finanças, 23. 8% contratarão majores de informática e 22% contratarão majores contábeis. Majores na administração de empresas, engenharia elétrica, engenharia mecânica e ciencias da informação e sistemas tanto em nível de bacharel quanto de mestrado não estavam muito atrasados ​​nas preferências do empregador.

Outra pesquisa recente da CareerBuilder forneceu uma visão mais detalhada sobre os empregos e empregos mais desejados dos empregadores em 2015. Os negócios superaram a lista em 38%, seguidos de informática e ciências da informação em 27% e engenharia aos 18 %. Além disso, 30% dos gerentes de contratação procuram preencher empregos em tecnologia da informação, 28% precisam preencher empregos de atendimento ao cliente, 22% têm posições disponíveis em finanças / contabilidade e 21% estão procurando preencher papéis nas vendas.

A NACE também realizou uma pesquisa salarial que revelou a projeção salarial média para os graduados da faculdade de 2015.Para aqueles com graus de bacharel, o salário médio será de US $ 62, 998 para engenharia, US $ 61, 287 para informática, US $ 56, 171 para matemática e ciências, e US $ 51, 508 para negócios. Esses títulos de mestrado devem esperar cerca de US $ 71, 140 para informática, US $ 69, 698 para engenharia, US $ 67, 890 para negócios e US $ 64, 465 para matemática e ciências.

Perspectiva e a linha inferior

Embora esta informação possa ser esmagadora para absorver, há conclusões que podem ser extraídas dela. Quando o fornecimento de candidatos qualificados for menor, o salário do mercado em curso será maior. É por isso que muitos gerentes de contratação estão achando mais desafiador preencher posições de engenharia, informática e matemática / ciência com novos graduados. Por isso, os alunos novos com essas habilidades devem ter menos dificuldade em garantir uma posição em qualquer uma dessas indústrias, pois a demanda por suas habilidades é excelente. A concorrência será mais do lado do empregador, uma vez que as empresas devem procurar atrair graduados que possam considerar múltiplas ofertas.

Por outro lado, os empregadores também experimentaram maior facilidade ao contratar empregos de finanças, contabilidade, vendas, recursos humanos e serviços ao cliente, sugerindo um maior número de candidatos qualificados. Como resultado, o salário médio pago para candidatos comerciais é menor em comparação com os campos de ciência, matemática e engenharia. Além disso, com maior oferta de candidatos, haverá mais concorrência para garantir um emprego nesses campos.

Em resumo, as vagas de emprego em setores como finanças, contabilidade, vendas, recursos humanos e atendimento ao cliente tendem a ser as mais competitivas. Com uma maior população de pós-graduação e um nível constante de contratação, aqueles que procuram emprego terão que se diferenciar através de oportunidades de estágio, conselhos de centro de carreira e redes fortes. A realização dessas etapas deve colocar os candidatos em melhor posição para garantir o emprego e se estabelecer para o sucesso profissional a longo prazo.