Desembarcar um estágio é uma empresa importante. Isso requer que você rastreie e pesquise oportunidades de estágio, escreva um currículo e adapte-o a cada posição que você solicita, compor numerosas cartas de apresentação e, se tudo correr bem, prepare-se e atenda várias entrevistas. Se você receber uma ou mais ofertas, então você deve avaliar qual o tipo de experiência que cada um provavelmente oferecerá e quanto essas experiências irão ajudá-lo após a formatura.
Finalmente, se a sua principal escolha não for paga e você está lutando para pagar a faculdade, há a questão de se sacrificar o valor de um verão ou semestre em um trabalho pago, mas menos relevante, vale a pena a oportunidade as ofertas de estágio. Aqui estão algumas idéias de vários especialistas para ajudá-lo a tomar essas decisões difíceis.

Decidindo se um estágio vale a pena
Em termos gerais, é uma boa idéia fazer um estágio enquanto estiver na faculdade; Você estará em desvantagem sem essa experiência. De acordo com uma pesquisa recente da Associação Nacional de Colégios e Empregadores (NACE), "quase dois terços dos idosos graduados da Classe de 2013 participaram de um estágio ou de uma educação cooperativa durante os anos que seguem um diploma de bacharel". < A maioria dos alunos, especialmente dentro do mesmo major, completou cursos similares. Às vezes, a alma mater do aluno oferece uma vantagem em ser contratada, mas para os empregadores que tentam escolher entre muitos candidatos semelhantes, as coisas que separam um candidato de outro são essenciais.

"Um separador primário para um empregador é uma experiência de estágio", diz Michael Schnur, professor de economia e coordenador de emprego no Lynchburg College, em Lynchburg, Virginia, que possui uma escola de negócios e economia altamente classificada. A experiência do estágio demonstra que um aluno pode passar da academia para o ambiente profissional, diz ele. Para estudantes, o estágio permite que eles experimentem sua profissão escolhida e talvez repensem seus planos de longo prazo.

O valor de um estágio é particularmente convincente quando se trata de estágios de Wall Street. "A maioria dessas empresas tentará contratar diretamente de seu grupo interno e pode não considerar alguém que não tenha internado porque pode ser muito arriscado" diz Stuart Mease, diretor de avanço profissional e relações com empregadores da Pamplin College of Business da Virginia Tech em Blacksburg, Virginia.

Se você quer trabalhar em Wall Street após a formatura e você pode conseguir um estágio de Wall Street, pegue isso. Às vezes, colocar o pé na porta da empresa para quem quer trabalhar é o aspecto mais valioso de um estágio. Mas outras decisões de estágio não são tão simples.

"Se o seu potencial estágio não está disposto a dar-lhe uma experiência verdadeiramente valiosa com uma variedade de projetos e tarefas práticos, é melhor abaixá-lo e procurar algo melhor", diz Nathan Parcells, co-fundador e diretor de marketing da InternMatch, uma plataforma online que ajuda os estudantes a encontrar estágios e ajuda as empresas a contratar estudantes talentosos.

Além de ler atentamente a descrição do estágio e fazer perguntas sobre o cargo durante o processo de entrevista, você pode solicitar o estágio ou o escritório de carreira da sua escola se outros alunos da sua escola estiverem internados na empresa que você está considerando e descobrir o que As experiências eram semelhantes.

O valor dos estágios não pagos

A pesquisa da NACE descobriu que apenas um pouco mais de metade dos estágios foram pagos. Você deve fazer um estágio não remunerado, especialmente se você estiver emprestando seu caminho pela escola?
As considerações financeiras são sempre um fator nas nossas decisões diárias, diz Schnur. "Se um aluno realmente precisa do apoio financeiro, então seria mais apropriado obter uma posição paga fora da profissão escolhida sobre a oportunidade não remunerada". No entanto, muitos estágios são pagos, e os alunos que precisam do dinheiro devem se concentrar nessas oportunidades, ele diz. Um estágio, não o que importa o cargo, pode ajudar seu currículo.

Quanto mais demanda uma indústria ou empresa, mais provável é que um estágio não remunerado para crédito acadêmico é o modelo para entrar nesse campo, diz Mease. "Certamente, a situação financeira pessoal de todos é diferente, mas se você quer ser naquele campo mal, você fará o que é necessário, independentemente da sua situação ", diz ele.

Mesmo que um estágio não seja remunerado, a melhor coisa que um estágio pode obtê-lo é experiência e ajuda para determinar se a carreira em questão é algo que você deseja prosseguir, diz Adam Koos, presidente, gerente de portfólio e consultor financeiro sênior de Libertas Wealth Management Group em Dublin, Ohio. "Muitos alunos da faculdade entram em um grande, pensando que querem fazer negócios, finanças ou economia, apenas para descobrir que odeiam os trabalhos associados ao principal, ou pior ainda, a sua personalidade não 'alinhamento com a carreira', ele diz.

Joel Gross diz que, apesar da luta financeira na época, ele nunca retomaria a experiência de estágio Merrill Lynch. A razão pela qual ele pode reembolsar confortavelmente seus empréstimos agora é porque sua empresa tem uma base financeira sólida graças às habilidades que ele ganhou durante seu estágio. Gross é o CEO e fundador da Coalition Technologies, uma empresa de web design e otimização de mecanismos de pesquisa com sede em Los Angeles e Seattle. "Eu acho que qualquer pessoa interessada em buscar uma carreira no setor comercial deve considerar um estágio financeiro", diz ele. Ele lhes dará as habilidades básicas que eles precisam sem ter que obter um diploma separado ou continuar a educação adicional nesse campo.

Parcells sente-se fortemente que os estudantes devem fazer um estágio que pague pelo menos o salário mínimo.Ele sugere que os alunos examinem se uma posição não remunerada atende aos padrões do Departamento de Trabalho para um estágio não remunerado.

Sinais de um Estágio de valor

Uma oferta paga é um bom sinal, mas não é suficiente para garantir um bom estágio, diz Flore Dorcely-Mohr, assistente do programa de estágio na Drew University em Madison, NJ e um membro do Nationwide Internship Consortium, que fornece acesso a listas de estágios para estudantes de 18 faculdades e universidades dos EUA. "Vi empregadores pensar que é bom abusar de bons trabalhadores, simplesmente porque eles estão pagando-lhes um salário por hora. E, por outro lado, temos vários empregadores que iniciam seus estágios não remunerados, mas investem muito tempo em orientação e treinamento em vários aspectos do negócio ", diz ela.
Aqui estão algumas perguntas Dorcely-Mohr diz que os alunos devem se perguntar ao avaliar uma oportunidade de estágio:

Existe uma pessoa que você pode contatar ou uma descrição on-line que você pode rever para entender os elementos importantes do negócio?

• Quão detalhada foi a descrição do trabalho?
• Quando a empresa chamou você para a entrevista, você foi exibido ou teve a chance de fazer algumas perguntas básicas, ou parece que estavam agendando outro compromisso?
• Qual era o processo de aplicação e entrevista?

"Em cada etapa do processo, um estagiário deve avaliar se a organização está mostrando que eles valorizam seu programa de estágio e não estão apenas procurando por gopheres não remunerados para fazer o trabalho árduo", diz ela. . Todo trabalho tem tarefas administrativas, mas estes não devem ser o foco principal das responsabilidades do estagiário.

Considerações sobre a empresa

"Os alunos muitas vezes querem trabalhar nas grandes empresas, como Morgan Stanley ou JP Morgan, devido à estabilidade percebida, ao potencial de crescimento e ao reconhecimento de nomes em seu currículo", diz Dorcely-Mohr. "Eu os encorajo também considere empresas de serviços financeiros menores, mas prosperando, onde nós no centro de carreira pode ter uma forte presença de ex-alunos ou estabelecemos uma boa conexão profissional ". Ela diz que o maior nem sempre é melhor; O que importa é a riqueza da experiência de aprendizagem que a empresa oferece.
Parcells diz que, embora muitos alunos tenham seus corações estabelecidos em empresas de grandes nomes, eles ficam completamente felizes com suas experiências em uma empresa menor e menos conhecida. "Você deve considerar qualquer empresa disposta a dar-lhe uma valiosa experiência educacional e treinamento dentro de sua indústria ", ele diz." Uma empresa de grande nome com um grande salário interno não garante que você terá uma experiência digna de seu currículo. "

Schnur diz que definitivamente vale a pena tomar uma estágio que não é com uma empresa que você espera trabalhar um dia. Nem todos os estágios são projetados para liderar diretamente um emprego, diz ele, mas "o estágio oferece uma oportunidade para um estudante experimentar o mundo real e também expandir seu currículo", e também melhora as perspectivas de rede.Além disso, um estágio permite que um aluno obtenha recomendações não só da academia, mas de profissionais financeiros. Além disso, a oportunidade de interagir com esses profissionais pode ajudar um aluno a obter orientação para a profissão escolhida, diz Schnur.

Branching Out

Digamos que você é um especialista em finanças e quer entrar em banca de investimento, mas o único estágio que você aceitou é para uma companhia de seguros. Vale a pena o seu tempo?
Parcells diz que os estágios são uma chance de testar as águas em uma variedade de campos antes de começar sua carreira. "Embora seja importante ganhar experiência no campo, você está interessado em prosseguir, assumir um estágio em outro campo não irá machucá-lo no final ", diz ele." Muitos estágios oferecem uma chance de obter habilidades transferíveis que serão valiosas para o futuro de sua carreira ".

Schnur diz que obter um estágio dentro do grande ou campo escolhido pelo aluno dá-lhes uma oportunidade de determinar se essa é realmente a área que deseja prosseguir. Em determinados campos, qualquer estágio relevante aumentará a experiência e o currículo do aluno, mas outros campos requerem experiência prévia que mostre que o candidato pode realizar as habilidades necessárias para esse campo.

E se você não forra um estágio?

Sua carreira financeira não é arruinada antes mesmo de começar se você não conseguir o estágio certo ou mesmo qualquer estágio.
"A maioria das mensagens de mídia terá pessoas acreditando que o estágio é essencial para conseguir um emprego a tempo inteiro e certamente é maravilhoso ter uma experiência de trabalho relevante, mas um exame atento dos dados da Pamplin College of Business na Virginia Tech revelará que o estágio não é tão essencial como muitos acreditam ", diz Mease.

Apenas dois terços das empresas que atendem à feira de trabalho de Pamplin querem internados, diz ele, e, em média, as empresas estão tentando preencher o dobro de posições em tempo integral como cargos internos. Além disso, há mais graduados que procuram estágios do que os graduados que procuram emprego. "Então, há dois vezes mais alunos que participam da metade de muitos cargos com apenas dois terços das empresas que chegam ao campus para a mega feira de trabalho anual" Mease diz. As chances são muito melhores para conseguir um emprego como sénior do que um estágio como underclassmen. "Isso pode não ser a norma em outras escolas, mas é a realidade em Pamplin", diz ele.

A linha inferior

Em geral, fazer pelo menos um estágio durante seus anos de graduação é uma boa idéia. Assumindo que você está recebendo uma experiência real no campo e não apenas buscar café e fazer fotocópias, um estágio oferece a oportunidade de realizar entrevistas informativas informais, de rede, de obter experiência de trabalho profissional e de obter recomendações profissionais. Também oferece uma chance de reavaliar sua carreira antecipada e talvez ajuste seus cursos e sua maioridade, se sua experiência de estágio fizer com que você mude sua opinião sobre onde você está indo.