A livre circulação do trabalho foi um importante princípio fundador da UE. Agora que Brexit parece ser uma realidade, como essa decisão afetará seu mercado de trabalho local?

De acordo com o artigo 45 da Constituição da UE, os cidadãos da UE podem viver e trabalhar num país membro sem autorização de trabalho. Eles também são remunerados, se forem demitidos ou desempregados.

No início deste ano, o Office of National Statistics afirmou que a migração líquida atingiu um recorde de 330 000 em 2015. Deste número, 184 mil eram migrantes da UE. O Centro de Migração, Política e Sociedade (COMPAS) da Universidade de Oxford estimou que uma média de 100 000 indivíduos da UE migraram para o Reino Unido a cada ano. Além disso, dois milhões de indivíduos da UE (de um total de 3. 3 milhões) foram empregados pela economia da UE.

Como o livre movimento do trabalho afeta a economia do Reino Unido?

O trabalho é uma questão complicada. De modo geral, existem algumas maneiras pelas quais o afluxo de trabalhadores da UE afetou a economia do Reino Unido.

Primeiro, há o efeito nos mercados de trabalho locais. A concorrência dos trabalhadores da UE pode diminuir os salários e preço dos trabalhadores locais para o desemprego. Os números de desemprego no Reino Unido aumentaram durante a recessão financeira recente, mas ficaram constantemente constantes ao longo dos anos …

A ausência de controles nas fronteiras e a livre migração de trabalhadores também tornaram certos setores do Reino Unido mais competitivos. Por exemplo, Londres tornou-se um centro para bancos e empresas de serviços financeiros interessados ​​no mercado da UE. As grandes corporações multinacionais e os bancos europeus poderiam abrir escritórios lá sem se preocupar com problemas de vistos e leis trabalhistas. Da mesma forma, fabricantes de automóveis estabeleceram plantas de fabricação de automóveis para direcionar os mercados locais e da UE. Por sua vez, isso proporcionou emprego a trabalhadores locais.

Finalmente, há os custos para pagar os benefícios a serem considerados. Um grande número de trabalhadores da UE desempregados afetará negativamente as finanças do governo. Os gastos do Reino Unido em benefícios de desemprego aumentaram na última década devido a uma variedade de fatores, incluindo a crise financeira e o aumento da imigração.

Como o Brexit afetará os mercados de emprego?

COMPAS estima que os salários dos trabalhadores nascidos no Reino Unido caíram nas mesmas taxas em áreas com grande quantidade de imigração da UE em comparação com áreas onde a taxa de imigração foi menor entre 2004 e 2012. A organização também disse que os cidadãos da UE geraram mais em impostos do que receberam em benefícios sociais. Assim, há uma boa chance de que a saída da Grã-Bretanha da União Européia a privou de uma valiosa fonte de impostos.

As instituições bancárias também ameaçaram reduzir o tamanho após a saída da Grã-Bretanha da União Européia.Segundo Nick Clements, fundador da Magnify Money, uma ferramenta de financiamento pessoal on-line, a decisão da Grã-Bretanha de deixar a Europa colocou o papel de Londres como um centro financeiro sob ameaça. "A cidade é cara e espero que as MNC procurem opções mais baratas dentro da UE", disse ele. JP Morgan Chase Inc. (JPM JPMJPMorgan Chase & Co100. 78-0. 62% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) e Goldman Sachs (GS GSGoldman Sachs Group Inc243. 49 -0. 37% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) estão entre instituições financeiras que anunciaram intenções de reduzir sua força de trabalho após o voto de licença. Fabricante automotivo Ford Motor Company (F FFord Motor Co12. 33-0. 24% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) também está considerando cortes de empregos em sua fábrica no Reino Unido. "Temo que essa tendência possa acelerar", disse Clements.

Existe também a possibilidade de a Brexit não alterar substancialmente os mercados de trabalho do Reino Unido. Isso porque o Reino Unido pode renegociar para se tornar parte da Área Econômica Européia. A livre circulação do trabalho é uma condição prévia para se tornar parte do agrupamento econômico. Por exemplo, a Noruega e a Islândia, que fazem parte do EEE, tiveram de respeitar o princípio do livre movimento trabalhista para a sua adesão. As chances de o Reino Unido ter de cumprir um parecer similar são altas.