De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), a taxa de desemprego para os trabalhadores com um diploma de bacharel nos EUA é de apenas 3,5%, em comparação com 6% para aqueles com um diploma de ensino médio . Ainda assim, muitos graduados da faculdade procuram educação e credenciais adicionais para ajudá-los a se destacar de seus pares. Para profissionais de contabilidade e finanças, a credencial mais popular é uma designação de Contador Público Certificado (CPA). A obtenção de uma licença CPA requer um investimento significativo de tempo e energia, por isso é fundamental para entender o potencial de pagamento antes de prosseguir. Se você está pensando em se tornar um CPA, aqui está o que você esperaria ganhar. (Para mais, veja: Opções de carreira financeira para profissionais .)

Faixa de salário de contabilidade

Embora todos os CPAs sejam contadores, nem todos os contadores são CPAs. De acordo com o Instituto Americano de CPAs, a maioria dos estados permite que qualquer um detém o título de contador. Enquanto isso, para ser concedida uma licença, os CPAs devem atender aos "requisitos educacionais, de experiência e éticos", juntamente com a aprovação do exame Uniform CPA. Os candidatos devem completar 150 horas semestrais de educação, bem como quaisquer outros requisitos estatais específicos. Dependendo do programa que você escolhe, isso implica um curso de graduação e muitas vezes alguns cursos de pós-graduação - ou um mestrado em contabilidade ou um MBA com uma concentração contábil.

No final do dia, as empresas valorizam o padrão mais alto para o qual os CPAs são mantidos. Uma vez licenciados, os CPAs são os únicos indivíduos que podem completar auditorias necessárias em empresas públicas e geralmente são mais educados do que seus pares. Com isso em mente, os salários contábeis são enganadores. Enquanto o BLS informa que o salário médio dos EUA para contabilistas e auditores em maio de 2016 (os dados disponíveis mais recentes) foi de US $ 76, 730, os indivíduos nos 10% mais baixos do grupo ganharam US $ 42, 140 e aqueles com os 10% mais altos ganhou $ 120, 910. Esse é um grande alcance porque o título "contador" abrange amplamente os indivíduos em níveis variados de responsabilidades. Normalmente, os auditores seniores e auditores com altos níveis de responsabilidade são CPAs. Dado que eles assumem um nível mais alto de responsabilidades, em geral, os CPAs estão no final mais alto dessa faixa salarial. (Veja também, Princípios básicos de contabilidade: Sucursais de contabilidade .)

Escala de salário CPA

De acordo com a revisão do CPAP da BISK, que também cita a pesquisa da Associação Nacional de Colégios e Empregadores, os graduados da faculdade com diplomas contábeis totalizaram salários de US $ 50,500 em 2012. No entanto, aqueles que obtiveram uma licença CPA tinham um salário médio de US $ 73, 800 e os salários superiores eram em torno de US $ 124 000. Esse é um enorme salto, mais de 40% no baixo final, mas é improvável que indivíduos com o mesmo trabalho fiquem muito mais .Uma vez que a maioria das pessoas persegue um CPA para assumir responsabilidades adicionais e cargos de administração, seus salários diminuirão a média da maioria dos graduados em contabilidade. Analisar os dados de todos os postos de trabalho no quadro de trabalho que incluem "CPA", de fato, mostrou um salário médio de CPA de US $ 82.000, porque a maioria eram cargos de nível superior.

Em seu guia de salário de 2015, a empresa de recrutamento de finanças Robert Half International declarou que os profissionais de contabilidade com certificação profissional ou mestrado tornam de 5% a 15% mais, em média, sendo um CPA a credencial mais desejada. Por exemplo, a gama Robert Half para um contador geral (corporativo), com experiência de 1 a 3 anos em uma empresa de médio porte, está entre US $ 49, 250 e US $ 65, 250 para 2015. Supondo uma colisão total de 15%, um indivíduo com um CPA no mesmo papel que esperaria fazer entre US $ 56, 637 e US $ 75, 037.

The Bottom Line

Tornar-se um CPA é uma boa idéia para muitos profissionais de contabilidade, mas é mais sensato para aqueles que estão procurando Subir a escada. Os empregadores exigem CPAs para muitos cargos de finanças de alto nível porque mostra que um candidato tem ambição e inteligência. Portanto, as maiores recompensas monetárias de um CPA podem chegar anos abaixo. Os CPAs em posições não gerenciais podem esperar ganhar até 15% a mais do que seus pares, mas também podem esperar mais horas, além de maior responsabilidade e pressão. O antigo mantra "você obtém o que você paga" soa verdade aqui; Os empregadores pagam CPAs mais, então esperam mais deles.